怎样当员工! 本书特色

做任何事先要求自己，再要求别人，用心体会你会成为老板的得力助手，《怎样当员工》的目的就是使你变成一个前途无量的员工。
遇到那些爱挑剔、蛮不讲理的客人，该怎么办?如何引用前车之鉴进行自我反省。以求更上一层楼?仔细阅读本书，体会其中详尽而生动的讲解。让茫然失措的你找到自信，重塑自我!

怎样当员工! 目录

关于“如何经营自己”
认清机运的本质
专注于工作，
为了理想充实自己；
更多的努力，
帮你抓住好的机运!
年轻人都是富翁
以时间换来一具衰老的躯壳，
你终将是个可怜的穷光蛋：
以时间换回创造财富的资本，
你才可能是个永远的富翁!
培养工作兴趣
工作不管大小，
职位不论高低，
只要用心去做，
一定会有收获!
选择个好老板
食禽择木而栖，
良臣择主而事；
求才若渴、招贤纳士的上司，
才是一个值得与之共患难的老板!
勿为自己留退路
绝境逢生、柳暗花明，
人在绝境时才会发挥其求生的本能；
不给自己留退路，
才会竭尽全力找到好的出路!
培养和谐的能力，
处事待人是一种综合性的艺术，
正所谓“和气生财”，
“化戾气为祥和”，
也是商场能手的一个重要标志!
引为前车之鉴
积极工作，
赢得信任，
加紧学习、充实自己，
做个到哪里都受欢迎的员工!
自我反省的功夫
念自己有几分不是，
则内心自然气平，
肯说自己一个不是，
则人之气亦平。
从推销员干起
做一线的工作，
创*佳的业绩；
学待人的态度，
当个优秀的推销员!
如何更上层楼
做任何事先要求自己，
再要求别人；
本书的目的，
就是使你变成一个出类拔萃的员工!

怎样当员工! 节选

《怎样当员工!》是”如何经营自己”三部曲中的一册。该书把重点放在如何当好员工上面，简单明了地从个人的角度综述了员工应该如何做好自己的事，如何考虑问题及如何行动，非常适合将要成为员工或已经是员工的读者阅读、参考。

怎样当员工! 相关资料

在前一章中谈“机运”，我们得到一个结论：机运能使有才能的人加速成功，但它不能帮助没有才能的人。然而，如何使自己具有才能呢?最简单的答案当然是努力学习和积累经验。可是，不管学习也好，经验也好，都不是一朝一夕能完成的，还必须要有足够供你利用的时间才行。假如你到了古稀之年，才发觉自己能力不足、经验不丰，再想拜师学艺，再想积累工作经验，就只有老大徒伤悲的份儿了。
孔夫子对年轻人的评价曾有一句警语：“后生可畏。”这句话的意思当然大家都明白，但如果我们很具体地进一步问：“后生”为什么“可畏”呢?相信一定会得到很多不同的答案，而且每个答案都可能是对的。不过，严格地说，我认为正确的答案只有一个．那就是：年轻人来日方长，拥有可以创造一切的“时间”。
古人曾说“一寸光阴一寸金”，今人也有“时间就是金钱”的说法，这些都充分说明了时间的宝贵。事实上，时间本身并无价值，它的价值是要看你在它流失的过程中所做的事情而定。如果你能利用每一分每一秒的时间，做一些有意义、有价值的工作．那么时间就会变成有形的财富；否则，时间只是流水，把你像泡沫似的送到人生尽头。正如有金钱的人把金钱放着不用一样，到了大限之期，这些金钱对他就连粪土也不如。
因此，在原则上，所有的年轻人都可说是大富翁，因为他们拥有很多很多的时间。可是，是否能真的变成富翁，要看你如何运用这笔无形的财富(时间)。如果你运用得当，逝去的时间，就会为你换来财富、事业；运用不得当的话，时间流逝之后，你就会变成一无所有的可怜虫。
如何运用时间，才能使时间变得有价值?能回答这个问题的人一定不在少数，平常听师长说过的或在书本上看到的这类答案太多了。但知道如何去做并不重要，重要的是，你是否有决心、有毅力能做得到。
大家都知道“铁杵磨针”、“滴水穿石”的故事，只要功夫到了，那些就会变成事实，可是有几人能有这份耐心完成这种事?
这些大道理．你看了也许觉得乏味，那么我们不妨用最笨的办法打个比喻。如果你十九岁开始进入一家企业工作，当然一进去只是最低层的员工．就算你是一家电子公司的业务员好了，假如你以二十年的时间作为投资，目标是想当业务经理或厂长，我相信你一定能够办得到，而且不能算是很奢侈的愿望。
这笔账可以从两方面来算：一是能力方面，一是资金方面。
先算能力方面：
如果你在这二十年的时间里，心无旁骛地专攻电子方面的知识、技术，再充实管理的才能，二十年下来

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