我通过学校的内部网络寻找实习信息，发E-mail投递简历。去年2月有个校园招聘会，来了很多跨国公司招聘实习生，我也投了简历。
一家生产食品的跨国公司给了我面试机会，但却是HR的电话面试，我应聘的是Sales。电话面试进展顺利，临结束前HR问我：“你会开车吗？”我回答：“我不会开车。”这家公司的Sales要和位于郊区的大卖场打交道，必须会自己开车，我因为不会开车失去了这个机会。
接着，美国公司AC尼尔森的HR给我打来电话：“你可以来巴黎参加面试吗?”我在学校做市场调研时曾经听到过AC尼尔森的很多样本调查，很想进这家公司。HR告诉我：“在来巴黎前，你先要接受我的电话面试。”法国公司的面试一般分为两轮，**轮由HR出面，第二轮由各部门负责。
通过电话面试后，我乘坐TGV高速铁路去巴黎参加第二轮面试。里昂位于法国中部，走高速铁路到巴黎只有两小时的路程。AC尼尔森位于巴黎远郊的Cargy，我应聘的是咨询师助理，面试官有两位，他们对我一口流利的法语相当满意。面试主要是做一个Case，对一个清洁剂品牌的市场推广做作析。我花了半个小时做了一个Swot，得出结论：“这个品牌的市场推广有问题。”这个Case的分析得到了面试官的首肯，有意思的是，面试结束后，他们还带我去旁观了另一位实习生的面试。
我进入AC尼尔森大客户服务部门全职实习。这是一家本地化的美国公司，员工基本上是法国人，管理相当人性化，上下班不用打卡，咨询师也不必天天来公司，实习期间我学到很多专业技能。
法国的*低月工资是1067欧元，AC尼尔森实习生的月薪仅340欧元，另加每天3．45欧元的午餐补贴。我在巴黎借住的房子月租金就要500欧元，虽然法国政府给予每位学生每月150至160欧元的房屋补贴，但加上吃饭、交通等费用，还是入不敷出。
实习期满六个月后，我离开了AC尼尔森。
“为什么你会记住这句话?”
在离开AC尼尔森前后的一段时间里，我先后参加了十多次面试，其中仅欧莱雅就面试三次，记忆犹新的是几次没有通过的面试。
法国达能公司的面试有点特别，他们把人力资源管理外包给了一家公司，对我进行**轮面试的就是这家公司。我应聘的是品牌经理助理，还是电话面试，在回答完很多知识性的问题后，我主动询问了收入情况，对方说月薪1200欧元，比AC尼尔森高出很多。
通过电话面试后，由部门对我进行第二轮面试。面试官是一位阿根廷女士，她问我：“你对达能广告的印象如何?”我如实回答：“没有几个广告给我留下深刻印象，整体感觉不太好！”她又问我对一些具体食品的味道、质地有何评价。达能食品我品尝的不多，味道、质地等实在说不上来，便回答：“我觉得味道还在其次，主要是达能这个品牌在我心目中的印象比较好。”
她对我的一些观点表示认同，但并没有录用我，可能是已有了更合适的人选吧。
三次参加欧莱雅面试，我应聘的都是品牌助理的职位。**次给我面试机会的是欧莱雅的大众消费品部门。**轮的面试官是HR助理。在回答完一些专业性问题后，她突然发问：“你有哪些业余爱好?”我说：“读书，娱乐，休闲。”她问：“你*近在读哪本书?”我说：“刚读完畅销书《如果这是真的》。”她问：“书中有没有哪句话给你留下深刻印象?”我回忆了一下说：“人有的时候是很脆弱的。”她追问：“为什么你会记住这句话?”
没想到她会如此追问。我阅读这本书纯粹是为了消遣，对于内容并没有深思过。只好回答：“我就是喜欢这句话！”
面试没有通过。事后分析，做品牌推广王作需要能言善辩，可能她见我被问倒了，就断定我“不善辩”吧。
第二次是欧莱雅的活性护肤品部门。负责面试的HR是位华人，我们之间的交谈用中文进行，她很希望我能进入欧莱雅实习。第二轮部门面试时，面试官要我为一款护肤品写说明书，再起一个法文名字。写完说明书后，我觉得名字很难起——毕竟自己不是法国人，法语不是母语，便老老实实地回答：“名字实在起不起来。”第二轮面试因此没有通过。
……

职场里的那些事儿 作者简介

苏浅，81年出生，江苏南通人，毕业于复旦大学新闻系，现居上海。

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