员工精神 内容简介

公司做大做强，需要优秀的企业文化；员工脱疑而出，需要优秀的员工精神。企业从初创到辉煌，员工从普通到卓越，都离不开员工精神。
　　员工精神是提高员工职业素质，打造企业核心竞争力的必要条件。

员工精神 目录

**章　感恩之心
人生处处是考场
爱企业也是爱国家
全面地理解事物
第二章　理解之心
领导风光背后是辛劳
成由勤俭败由奢
大河无水小河干
第三章　乐观精神
抱怨企业之时就是离开之日
尊重公司，尊重客户，彼此尊重
思想、理想要落于实处
第四章 自信之心
自信与自负仅一步之遥
相信自己，执着追求
要求别人做到的，自身先做到
第五章　谦虚之心
虚心学习可以创造成功
当场出丑不一定是坏事
绿叶的价值在于衬托着鲜花
第六章　进取之心
　勇于展现自身能力
　心在哪里收获就会在哪里
　学习、体验、改进就是进取
第七章　责任之心
责任不容推卸
以工作为中心
责任需要用心打造
第八章　团队之魂
团队精神威力无穷
注重团队协作精神
具备一技之长是立足之本
后记

员工精神 节选

**章　感恩之心
　　人生处处是考场
三岁娃娃都知道的事情，八十岁老人未必能做到。不信？请静下心来，想想以前的岁月：
在孩童年代，钟情于自己喜欢的玩具，无论是捏泥人儿、掏鸟蛋，还是在雨水汇成的水坑中“徜徉”，不管父母喜欢与否，总能自得其乐。
到了上学年龄，有了自己的梦想以及人生目标：我要当有钱人！我要当科学家！我要当文学家！我要当……
大学毕业后，长大了，成熟了，有知识了，梦想与现实开始贴近，可生活、工作仍不尽如人意，甚至会有些迷茫。
而今，放眼四周，有多少人实现了自己的梦想？又有多少人都在做着令自己痛苦甚至痛恨的事情？
回顾逝去的岁月，每个人的人生目标似乎都在变动中。原因在哪里？
没有把考题做好？没有好好地学习？
学习的地方，不仅仅是学校，还包括社会。社会才是更重要的考场，社会中的每件事都是考题。请记住：
人生处处是考场，人生事事是考题。
社会调查结果表明：从社会中学到的人际关系、处世技巧、经验能力等，实际应用率达到85％；而在学校中学到的知识、技能等仅占15％。可见，社会这个考场中的考题更加难考，也更加重要，与学校有着很大的不同。
在学校里，只要学习好，基本不会有其他方面的压力；社会则不同，工作成绩、人际关系、性格等许多方面都有可能导致你的失败甚至惨败。
学校里的考题往往黑白分明、逻辑严谨；而社会中的考题也许会有些许灰色，惟有心态平和，方能坦然面对。
在学校里，或许仅仅需要重视几次大考而已，例如：期末考试、中考、高考；而在社会这个考场内，每个职位、每份技能要求，甚至每句话都是考题，例如：在应聘或者升职“答辩”中，领导的每句问话，都可能在考察你的工作能力、应变能力、领导能力、创新能力、逻辑能力等，一句话答错，咔——你就可能被“剪掉”了，考试失败！
在学校里，对于不会的、答不好的试题，只要通过请教老师、同学，就可以弄清答案，以后再碰到这样的问题能够回答正确即可。即使像高考那样的考试，也会有春秋两考甚至重考的机会。在社会中则不同，很少有人会得到真正的帮助，即使获得了帮助，下次考题再出现的时候，也会因环境、能力变化等原因而需要做出不同的解答。
学校考试给予我们的是一种凭证，积淀的是各类知识，培养的是学习能力；社会考试给予我们的则是更高的物质奖励和更大的发展空间。
学校考试背后是父母的期望、自己的努力；社会考试背后则是组成家庭的必需条件、供养家庭的必要条件、赡养父母的**条件，这些条件就是金钱。
既然社会考试和学校考试相比，前者的重要性和对人的日后成长发展的影响都较大，那为什么在现实生活中会有着轻视社会考试，重视学校考试的现象呢？
回想一下，每到期末考试，我们的心情如何？胆颤心惊！尤其是高考之前的那几天，简直就是寝食难安。可现在呢？工作和考核的时候，还会这样吗？稍作对比，就会发现二者的区别。
对高考我们有着某种畏惧，对工作则鲜有这样的感觉。畏惧并非是害怕，而是担心自己无法做好它，从而辜负了父母的辛劳、自己的努力。难道工作就没有付出自己的辛劳和努力吗？既然付出了，就应该端正态度做好它，而不是敷衍了事。
许多人都认为高考是整体，工作只是局部，高考比工作更重要，把工作理解成仅是某个阶段而已，这件工作没做好，还可以做其他的。这些人挂在嘴边上的话一般都是“是金子到了哪里都会发光”，更有甚者还会说出“此处不留爷，自有留爷处”。
问题恰恰出在这里。会下围棋的人都知道“一招不慎，满盘皆输”的道理，全局胜利固然重要，局部胜利也不能忽视。同样，如果不先把人生的每个阶段的事情做好，整体人生怎么能获得成功？学校中的考试，给予我们的无非是名誉、文凭；而社会中的考试将会给予我们能力、信任和广阔的升迁道路。

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