世界500强企业员工的50种阳光思维 内容简介

如果你是一位老板，那么请将这本书送给你的员工，让他们按照书中所说的去做，你会发现，你的每一个员工都是*有潜力的！如果你渴望获得更高的薪水、更高的职位、更大的成功，那么请认真阅读本书吧！本书不仅告诉你卓越员工所应具备的阳光思维，也将告诉你如何在实际工作中去实践，成为企业*出色的员工。
本书详尽阐释了世界500强企业卓越员工具备的50种阳光思维，近距离接触这些世界上*优秀企业员工的阳光思维，对每一个渴望杰出的职场中人来说，都将受益匪浅。你只要认真领悟、切实运用本书中的50种阳光思维，并将其发挥得淋漓尽致，就能使自己成为一个真正出类拔萃的员工，一个能给企业带来动力的员工，一个能引领企业长足发展的员工。

世界500强企业员工的50种阳光思维 目录

思维1 进取思维：激情和活力的助推器
思维2 快乐思维：工作着是大幸福
思维3 积极思维：多盯着好的一面
思维4 双赢思维：共存共荣，互惠互利
思维5 强者思维：因为有对手存在
思维6 老板思维：你在为自己工作
思维7 感恩思维：个人成长的动力
思维8 完美思维：永远不要说“做得够好了”
思维9 冒险思维：思考能力和人格魅力的表现
思维10 竞合思维：智者的双赢之道
思维11 效率思维：效率即成功、生命
思维12 危机思维：居安思危，未雨绸缪
思维13 细节思维：小事不做，大事难成
思维14 变通思维：以变制变，创造性地完成任务
思维15 团队思维：发挥团队智慧的奥秘
思维16 质疑思维：创新工作的起点
思维17 主动思维：自觉自愿，自动自发
思维18 换位思维：用对方的视角看问题
思维19 反省思维：正视自己，优化自己
思维20 准备思维：机遇只偏爱有准备的头脑
思维21 示弱思维：以退为进，败中求胜
思维22 应变思维：变“危”为“机”，适者生存
思维23 借势思维：好风凭力上青云
思维24 柔性思维：以柔克刚，以弱胜强
思维25 变革思维：主动参与变革，与公司一起成长
思维26 学习思维：不断充实自己，才能赢在起跑线上
思维27 创新思维：成功的核心与关键
思维28 发散思维：创造力的源泉
思维29 网状思维：开辟崭新的思维视野
思维30 逆向思维：反其道而“思”之
思维31 差异思维：关注差异，另辟捷径
思维32 想象思维：为大脑“松绑”
思维33 联想思维：打破一切束缚和框框
思维34 动态思维：用动态的眼光看事物
思维35 系统思维：开阔视界，着眼整体
思维36 无边界思维：智慧没有边界
思维37 优势思维：成功之道在于发挥优势
思维38 整合思维：集成资源，发挥*大价值
思维39 辩证思维：问题的答案并非唯一
思维40 标杆思维：向榜样学习、向强者学习
思维41 迂回思维：避实就虚，出奇制胜
思维42 收敛思维：聚焦*佳方案
思维43 加减思维：聪明人的策略
思维44 简单思维：“保持简单”是*好的应对原则
思维45 重点思维：找准要害，轻松突破
思维46 平面思维：换一个地方打井
思维47 立体思维：跳出点、线、面的限制
思维48 全局思维：善谋全局方全胜
思维49 超前思维：用发展的眼光关注未来前景
思维50 蓝海思维：以尊为争，价值创新

世界500强企业员工的50种阳光思维 节选

思维1　进取思维：激情和活力的助推器
　　一个人的心胸有多大，舞台就有多大。进取思维是成功的起点，目光高远，时刻想着提高和进步，是成功者*重要的习惯。
　　进取思维，决定我们成就的标杆
　　进取思维是人类智慧的源泉，它就好像高竖在这个世界上的天线，通过它可以不断地接收和了解来自各方面的信息。它是威力*强大的引擎，是决定我们成就的标杆，是生命的活力之源。
　　有了进取思维，我们才可以充分挖掘自己的潜能，实现人生的价值。迈克尔·戴尔在少年时期就勤奋好学。并且显露出非凡的商业头脑，在十多岁时就曾登过广告，卖过邮票。
　　高中时，他找到一份为报商征集新订户的工作。用了一个小创意，便赚了18万美元。
　　大学期间，迈克尔·戴尔看到了卖电脑的商机。于是他按成本价购得经销商的存货，然后在宿舍里加装配件，改进性能。这些经过改良的电脑十分受欢迎。戴尔注意到巨大的市场需求，于是在当地刊登广告，以零售价的八五折推出他那些改装过的电脑。不久，许多商业机构、医生诊所和律师事务所都成了他的顾客。
　　由于戴尔一边上学一边创业，父母一直担心他的学习成绩会受到影响。父亲劝他说：“如果你想创业，等你获得学位之后再说吧。”戴尔当时答应了，可是一回到奥斯汀，他就觉得如果听父亲的话，就是在放弃一个一生难遇的机会。“我认为我绝不能错过这个机会。”于是他又开始销售电脑，每月可赚5万多美元。戴尔坦白地告诉父母：“我决定退学，自己开公司。”“你的梦想到底是什么？”父亲问道。“和万国商用机器公司竞争。”戴尔说。“和万国商用机器公司竞争？”父母听了大吃一惊，觉得他太不自量力了。但无论他们怎样劝说，戴尔始终不放弃自己的梦想。终于，他们达成了协议：他可以在暑假试办一家电脑公司，如果办得不成功，到9月就要回学校去读书。

 1/4    1 2 3 4 下一页 尾页

成功/励志 人在职场 工作素养/员工激励

在线阅读