大学生就业指导教程

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大学生就业指导教程

大学生就业指导教程

作者:申永东 主编

开 本:24cm

书号ISBN:9787562326946

定价:38.5

出版时间:2008-01-01

出版社:华南理工大学出版社

大学生就业指导教程 内容简介

本书主要内容包括:认识大学,大学生职业生涯规划,大学生自我评估,大学生自我塑造,大学生就业取向分析,求职择业的准备等。

大学生就业指导教程 目录

**章 认识大学
 **节 大学何以为“大”
  一、大学之灵魂:理念与精神
  二、大学的支柱:大师、大楼、大气、大学生
  三、大学之魅力
 第二节 大学与中学的不同
  一、大一不是高四
  二、几个特别提醒的忠告
 第三节 大学生的任务
  一、21世纪需要什么样的人
  二、Learn how to 1earn——学会学习
  三、Learn to do——学会做事
  四、Learn to be——学会做人
  五、Learn to develop——学会发展
第二章 大学生职业生涯规划
 **节 职业概述
  一、职业
  二、目前我国的职业分类及发展趋势
 第二节 职业生涯概述
  一、职业生涯
  二、职业生涯发展理论
 第三节 职业生涯规划
  一、职业生涯规划概述
  二、职业生涯规划的意义
  三、职业生涯规划的原则、步骤与内容
  四、职业生涯规划的方法
  五、职业生涯规划与社会发展的关系
 第四节 大学生职业生涯规划
  一、大学生职业生涯规划的意义
  二、大学生职业生涯规划的特点
  三、大学生职业生涯规划的类型和任务
  四、影响大学生职业生涯规划的主、客观因素
  五、职业生涯规划五大要素
第三章 大学生自我评估
 **节 大学生自我分析
  一、兴趣、特长
  二、气质
  三、性格、智商和情商
  四、能力
  五、专业
  六、价值观
 第二节 大学生自我确认及理想目标的确定
  一、自我意识
  二、自我评价
  三、自我发展
  四、外部环境分析
  五、理想目标设定
 第三节 自我测试与职业测试
  一、自我测试
  二、职业测试
第四章 大学生自我塑造
 **节 大学生自我管理
  一、大学生自我管理的重要性
  二、企业需要懂规矩的人
  三、企业需要的大学生
  四、企业的用人标准
  五、大学生应按照企业用人标准塑造自我
 第二节 学会学习,建立合理的知识结构
  一、学会学习的重要性
  二、学会自主性、多维性、自觉性、研究性学习
  三、合理知识结构的内涵
  四、知识结构的几种模式
  五、合理知识结构的特点
  六、职业对求职者知识结构的要求
  七、构建合理的知识结构
 第三节 学会做人,学会做事,提高综合素质
  一、学会做人
  二、学会做事
  三、提高大学生综合素质
  四、社会实践是职业准备的*佳选择
 第四节 各类资格证书与考试介绍
  一、职业资格和职业资格证书
  二、大学生考取资格证书的选择性
 第五节 企业和行业文化的认知
  一、企业文化
  二、企业文化的认知
  三、中西方企业文化的认知与共享
  四、行业文化
第五章 大学生就业取向分析
 **节 新形势下的人才观
 第二节 大学生就业观念
  一、就业观念
  二、大学生就业观念现状分析
 第三节 大学生就业现状
 第四节 就业取向深层分析
  一、不同籍贯大学生就业取向分析
  二、不同区域大学生就业取向分析
  三、北京、广州两地大学生就业取向分析
  四、企业招聘大学生现状及需求分析
  五、毕业生与企业人力资源供需之间现状分析
 第五节 导致大学生就业难的原因分析
 第六节 大学生几种就业取向的要求及准备
  一、考研及其准备
  二、出国留学及其准备
  三、大学生自主创业的准备
第六章 求职择业的准备
 **节 确立正确的职业方向
  一、客观评价自我的综合素质
  二、科学分析就业形势
  三、正确处理社会需求与个人需求的关系
 第二节 求职择业的心理准备
  一、毕业前应做好的心理准备
  二、求职择业中几种不正常的心理状态
  三、毕业生中常见的心理异常表现及常见心理调节方式
 第三节 职业了解和就业准入
  一、职业分类及发展趋势
  二、职业资格和就业准入
  三、职业对人才素质的要求
 第四节 职业选择的策略
  一、职业选择的考虑因素
  二、职业选择的原则
  三、就业准备的内容
 第五节 求职择业的材料准备
  一、求职择业材料准备的原则
  二、求职材料的构成
  三、求职材料的制作
第七章 求职择业的基本程序
 **节 毕业生就业工作管理部门的工作流程
  一、政府毕业生就业管理部门的基本工作流程
  二、高校就业管理部门的工作流程
 第二节 毕业生自身的择业程序
  一、了解相关的就业政策
  二、收集整理分析就业信息
  三、做好资料及心理准备
  四、应聘和签约
  五、违约、违约办理及其后果
  六、报到及报到应注意的问题
  七、调整改派
  八、走向社会的**步
 第三节 用人单位的招聘程序及要求
  一、用人单位的招聘程序

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