二、国有企业事业单位对应聘者的素质要求
　　三、非国有企事业单位对应聘者的素质要求
　　四、大学生创业的基本程序
　　五、国家公务员的报考程序
　　六、大学生参军的条件及待遇
第八章 求职择业的方法、途径与技巧
　**节 参加人才市场招聘的方法与技巧
　　一、就业市场的分类
　　二、如何选择人才市场
　　三、参加人才市场招聘的方法与技巧
　第二节 参加面试的方法与技巧
　　一、面试的种类与内容
　　二、面试前的准备
　　三、面试的礼仪与技巧
　第三节 、参加笔试的方法与技巧
　　一、常见的笔试种类
　　二、笔试的方法与技巧
　第四节 大学生求职的主要途径
　　一、大学生求职的校内途径
　　二、大学生求职的社会途径
　　三、大学生求职的综合途径
　　四、网上求职及网上求职应注意的事项
第九章 职业适应
　**节 就业初期的职业适应
　　一、学生角色与职业角色的区别
　　二、就业初期职业适应不良的体现
　　三、试用期的职业适应
　　四、创业阶段的职业适应
　第二节 影响职业适应的因素及应对策略
　　一、影响职业适应的因素
　　二、职业适应的应对策略
　第三节 职业适应素质及其培养
　　一、选择一位好的职业督导
　　二、学会与人融洽相处
　　三、培养自己的情感能力
第十章 大学生创业
　**节 创业的意义及对大学生的素质要求
　　一、大学生创业的意义
　　二、创业者应具备的素质
　　三、创业素质的自我认识与评估
　第二节 创业的基本技能
　　一、市场调查
　　二、财务分析
　第三节 创业计划书的撰写
　　一、大学生创业计划竞赛简介
　　二、创业计划书的内容要点
　　三、创业计划书写作指南
　　四、创办小企业的手续
第十一章 就业政策与毕业生就业权益保护
　**节 就业政策
　　一、国家有关毕业生就业的文件
　　二、毕业生就业相关的法律、法规
　　三、高校关于毕业生就业的办法
　第二节 就业协议与劳动合同
　　一、就业协议
　　二、劳动合同
　　三、就业协议与劳动合同的区别
　　四、就业协议争议和劳动争议的解决途径
　第三节 毕业生就业权益保护
　　一、毕业生的基本就业权利
　　二、毕业生维权要点
第十二章 职业道德
　**节 职业道德与社会主义职业道德
　　一、职业道德
　　二、社会主义职业道德
　第二节 职业道德基本范畴与规范
　　一、职业道德基本范畴
　　二、职业道德基本规范
　第三节 职业道德修养与评价
　　一、职业道德修养
　　二、职业道德评价

大学生就业指导教程 节选

**章认识大学
文斯·隆巴尔迪曾说过这样一段话：“获得成功不是一时的事，而是一生的事；你不能只是偶尔取胜，也不能只是偶尔做对事情，每时每刻你都要做好。获胜是一种习惯；不巧，失败也是。”
让我们一起努力，认识大学，让自己有个成功的开始，养成获胜的习惯，为自己的完满生活做出*大的努力。
大学是充满智慧与灵性的沃土，是精神的家园，是成长的“加油站”，是人生拼搏的另一个“战场”。
大学与中学又有很多不同，要认真去了解，细细去品味，积极去适应，努力去创造。
大学生的主要任务是学会学习，学会做事，学会做人，学会规划自己的发展道路。
不少大学生对中学老师这样的话还记忆犹新：再坚持努力一下，考上大学你们就轻松了。老师的话成了“黑色六月”中的精神支柱和奋力拼搏的动力。你今天之所以能够坐在大学的教室里，多少也可能受这句话激励的结果。可是，进入大学后，学习生活真的就变得轻松如意了吗?如果去问问你的大学老师，得到的答案肯定是相反的。如果你再去问那些真正懂得大学生活和学习的学长，他们的回答更会让你意外。他们会非常真切地告诉你，如果想在大学真正学到一些知识，不但丝毫不能放松，而且只会比中学更忙更累，只是忙得更有目标，累得更有价值。
或许你不禁要问：何为大学?真实的大学生活又是怎样的？那么让我们先来了解一下大学吧。
　　**节 大学何以为“大"
　 大学之大，在于其兼容并包，有容乃大；在于其思想深刻，精神伟大；在于其继承创新，发扬光大；在于其服务社会，贡献巨大。
一、大学之灵魂：理念与精神
“攀登科学高峰——我们的目标，造福人类社会——我们的方向”“求实创新、励志图强、艰苦创业、奋发向上”，这是吉林大学校歌中的两句。不难看出，前者表明的是吉林大学的理想和信念；后者充分表明了吉大人的精神状态。
在历史沧桑变迁的过程中，大学在自身发展的道路上留下了道道深深浅浅的痕迹，凝结出光芒四射的大学精神。
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