态度是最有效的竞争力 内容简介

本书通过重点阐述态度的内在实质和外在表象，明确提出了“态度就是*有效的竞争力”，激励每个社会人士和企业员工，以正确的工作态度来统领一切事务。在企业里无论你是优秀的，还是平庸的，你的工作态度主宰着你所有的选择和行为，同时也影响着你周边人的工作态度和热情。
有什么样的态度，就有什么样的心情。有什么样的态度，就有什么样的选择。有什么样的态度，就有什么样的结果。有什么样的态度，就有什么样的空间。有什么样的态度，就有什么样的职位。有什么样的态度，就有什么样的财富。本书通过重点阐述态度的内在实质和外在表象，明确提出“态度就是*有效的竞争力”，激励每个社会人士和企业员工，以正确的工作态度来统领一切事务。

态度是最有效的竞争力 目录

代序：态度是*有效的竞争力
一、职场晋升主要靠态度
　职场晋升主要靠态度
　选择正确的工作态度
　态度决定高度
　积极的态度是取得成功的关键
　良好的工作态度，提升竞争力
二、平凡的是工作岗位，平庸的是工作态度
　钻石就在自家后院
　平凡和平庸都是一种态度
　平凡的是工作岗位，平庸的是工作态度
　超越平凡，才能摆脱平庸
　轻视工作你将一无所获
　雕塑自己*美的职业形象
三、敬业：*完美的工作态度
　工作是上天赋予的使命
　让敬业成为一种习惯
　今天工作不努力，明天努力找工作
　努力工作才会赢得荣誉
　勤奋——永不过时的敬业精神
　脚踏实地，为心中的梦全力以赴
四、负责的态度是做好工作的保证
　工作本身就意味着责任
　责任是把工作做好的保证
　勇于负责，才能得到更多青睐
　问题止于方法，成功源于负责
　负责铸就伟大的人格
五、不要只做老板吩咐你的事
　对工作充满激情的人永远不会失业
　做一个自动自发的员工
　立即行动，让拖延和懒惰走开
　老板不在，也要积极驱动自己
　主动学习是*佳工作的保障
六、端正态度，工作中无小事
　只错一点也要不得
　小事不是小人物的事
　做好小事，才能成就大事
　把每一件简单的事做好就是不简单
　养成认真的做事态度
七、摒弃找借口的不良态度
　找借口是一种不良的工作态度
　不要把不满和抱怨当成借口
　不找借口找方法
　把握机遇，创造成功
八、把快乐还给自己
　面对工作，是“享受”还是“痛恨”?
　把工作当成人生的乐趣
　乐观地面对一切
　永远选择那把橙色的伞
　控制情绪是快乐的一种要诀
九、每天进步一点点
　职场上没有永远的“红人”
　拒绝平庸，决不安于现状
　永远不要说做得够好了
　成为不可替代的人
　勇于挑战不可能的任务
　积累平凡就是积累卓越
　每天进步一点点
后记

态度是最有效的竞争力 节选

职场晋升主要靠态度　
　　伯格和赫尔·凯恩在公司里，学历*高的，本以为到公司就会受到重用，进入重要岗位，可是安排下来的工作，令他们大失所望，他们仿佛成了杂务工，于是他们便开始私下埋怨，不同的是，伯格开始厌倦这份工作，常常关注招聘信息，随时准备跳糟，工作扔到一边，常常缺勤；赫赤尔·凯恩虽然心里不痛快，却仍然安心工作、任劳任怨，把它作为锻炼自己的机会，相信总有一天会赢得公司认可。他还深入了解公司情况，加强自己的业务知识，熟悉工作内容，五个朋后，结果可想而知，赫尔·凯恩被调到重要岗位，结束了单调而乏味的工作。而伯格还没有找到工作，却已经被辞退。
　　一个人的工作态度在很大程度上决定了他的事业是否有所成就，工作态度映衬了人生态度，而人生态度决定了一生的工作成就。
　　蒸汽机车的发明者史蒂芬孙有8个兄北姐妹，小时候穷得全家都挤在一个房间里，史蒂芬孙只好去给邻居放牛，但一有时间，他就用黏土、空心树枝做管子，制造蒸汽机模型。17岁时，他真的壮志雄心了一部蒸汽机，还让他父亲帮他烧火做试验。史蒂芬孙没有机会读书，机器就是他的老师，而他是对机器非常用功的学生。当同龄人在假期游玩、逛酒吧的时候，他却在洗机器研究和做实验。
　　*终，史蒂芬孙获得了成功，名垂青史。
　　……

态度是最有效的竞争力 作者简介

田乃诗，著名融资策划专家、2004年度中国十大经济名人。
现任上海银朵投资管理有限公司董事长、上海车尔尼雪文化艺术策划有限公司董事长、中国工商管理研究院客座教授。曾在马钢工作和任职多年，亲身经历并参与了原马鞍山钢铁公司在香港联交所H股和上海证券交易所A股上市前的具体工作。自2000年2月以来，曾先后主持了“成方科技”“同创生物”、“复旦申花”、“长百集团”等项目融资和资本运作，及“上海星火开发区”等众多大型国企改制和兼并收购、股权转让等企业产权交易。

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