人力资源蓝皮书中国人力资源发展报告(2019) 本书特色

2018年是改革开放四十周年，力资源取得巨大成就。人力资源总量基本稳定，城镇化率和户籍人口城镇化率稳中有升，新增就业大幅增加，人才发展体制机制不断深化，公共部门人事制度改革持续完善，就业创业总体发展态势稳中向好，城乡就业结构不断改善，第三产业成为吸纳就业主力军，工资收入分配趋于合理，社会保障制度公平高效，劳动关系和谐稳定。本报告从人力资源基本状况、人才工作进展、公共部门人事制度改革、就业创业、收入分配、社会保障、劳动关系、人力资源服务业等方面介绍了2018年我国人力资源发展的新动态、新举措和新要求，并对当前和未来一段时间人力资源发展面临的新挑战和新要求做了展望。

人力资源蓝皮书中国人力资源发展报告(2019) 内容简介

2018年是改革开放四十周年，中国人力资源取得巨大成就。人力资源总量基本稳定，城镇化率和户籍人口城镇化率稳中有升，新增就业大幅增加，人才发展体制机制不断深化，公共部门人事制度改革持续完善，就业创业总体发展态势稳中向好，城乡就业结构不断改善，第三产业成为吸纳就业主力军，工资收入分配趋于合理，社会保障制度公平高效，劳动关系和谐稳定。本报告从人力资源基本状况、人才工作进展、公共部门人事制度改革、就业创业、收入分配、社会保障、劳动关系、人力资源服务业等方面介绍了2018年我国人力资源发展的新动态、新举措和新要求，并对当前和未来一段时间人力资源发展面临的新挑战和新要求做了展望。

人力资源蓝皮书中国人力资源发展报告(2019) 目录

Ⅰ　总报告
.1　2018年中国人力资源状况及事业发展　余兴安　李志更　刘洋　王梅／001 Ⅱ　人力资源状况篇
.2　我国人力资源基本状况分析　李学明／037
.3　新时代我国科技人才发展现状与思考　左晓利　郭小青　李普／062
.4　我国卫生人才发展状况分析　闫丽娜　贾瑶瑶／074
.5　城镇劳动者科学素质与技能状况分析　黄梅　谢晶　孙一平／085 Ⅲ　人才工作篇
.6　我国地方人才工作的趋势与特点　范青青　孙锐／098
.7　我国人才评价制度的改革与发展趋势　孙一平／113
.8　我国职业资格制度的改革与发展趋势（2018～2019）　谢晶／124 Ⅳ　公共部门人事管理篇
.9　公务员管理改革进展与展望　刘军仪／138
.10　机构改革背景下的事业单位人事制度改革进展　丁晶晶／148
.11　国有企业人事制度改革状况分析　佟亚丽／162 Ⅴ　就业创业与劳动关系篇
.12　2018年我国就业状况分析　奉莹／174
.13　我国城乡就业融合发展的现状与展望　曹佳／192
.14　2018年我国劳动关系治理状况分析　肖鹏燕／203 Ⅵ　社会保障篇
.15　2018年我国社会保险发展状况分析　王梅／216
.16　我国基本养老保险制度运行基本状况和改革进展　赵欣彤／230
.17　我国工伤保险制度运行基本状况、改革进程及发展趋势　沈澈　刘欢／242
.18　我国基本医疗保险制度运行现状、发展挑战及改革趋势　陈敬／250 Ⅶ　人力资源服务业篇
.19　我国人力资源服务市场发展状况分析　田永坡　王晓辉／260
.20　人力资源培训服务发展趋势与对策　葛婧／270
.21　2018年人力资源服务企业经营状况调查分析　林彤／281 Abstract／292
Contents／294

人力资源蓝皮书中国人力资源发展报告(2019) 作者简介

余兴安 全国政协委员，中国人事科学研究院院长、研究员。历任中国人事科学研究院研究室主任、人事部人才流动开发司副司长、人力资源社会保障部人力资源市场司副司长、山东省日照市副市长。兼任国际行政科学学会副主席、中国人才研究会常务副会长、中国行政管理学会副会长等。主要从事行政管理体制改革、人事制度改革与人才资源开发等研究。
李志更 中国人事科学研究院副院长、研究员，中国人才研究会常务理事。曾任中国人事科学研究院电子政务与绩效管理研究室主任、就业创业与政策评价研究室主任，长期从事就业创业、人才发展、人事管理、公共政策评价等方面的研究。

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