可怕心理学大全 内容简介

本书从人际交往、男女关系、梦和深层心理分析，现代人的心理问题和精神病理，以及自我心理分析五个方面，阐述了人们普遍存在的心理规律，并通过大量的心理个案和实验案例，全面剖析心理学在社会生活各个领域的广泛应用。

可怕心理学大全 目录

**篇 可怕的交际心理学
**章 所有的人都可能说谎
谎言，我们必须面对的事实
谎言，我们必须面对的事实
为什么会出现“口是心非”
谎话大王的四张面孔
身体语言如何泄露谎言
对方直视你的眼睛，也未必在说真话
用“不争”来获得别人的信任
大智若愚，谬释其意解责难
静中韬光养晦，退中方求圆满
学会识别“谎言的信号”
眼睛向右上方看，大脑正在制造想象
避免眼神接触，因为害怕被人看穿
假表情总是慢半拍、持续时间长
突然放大的瞳孔揭示隐藏的情感
硬挤出来的笑容嘴巴紧闭
看透他人内心，识破谎言
看透他的虚荣心，不必碰灰办成事
别人的“危言”，可以听但不能“耸听”
心虚易露马脚，悄无声息辨别谎言
虚设一条底线，让对方产生危机感
制造“机会”，让说谎者自露破绽
釜底抽薪，从根本上瓦解谎言
全面分析，识破离间之举
将计就计，顺势破谎解危
推理有法，抽掉谎言的支柱
第二章 讲究技巧，把话说到人心里
不能不会说的客套话
拉近感情，先要学会客套
没话也要找话说，营造热络的气氛
交际中要有情感共鸣点
面对不同人有不同的客套话
公众场合的致词要体面
引起亲切感的说话方法
抓准说客套话的时机
分清别人说的客套话
给别人面子就是给自己面子
初次见面，赞美的话要说得准
夸就夸到人心坎里的赞美话
赞美的话要发自内心
总能找到赞美的理由
赞美要具体
赞美要自然
给他*想要的赞美
真诚是赞美的必要元素
出其不意的赞美让人喜出望外
夸人要夸到点子上
巧说赞美之词助你成事
赞扬是对下属*好的奖赏
倾听是对讲话者的高度赞美
男人与女人，不同的赞美
让人心服口服的拒绝技巧
给你做的每件事一个说法
你的说辞不能损害对方的利益
说辞要真诚
助你驰骋商场的实用说辞
幽默拒绝很管用
对领导要这样拒绝
适当保持沉默
用延时法巧妙拒绝
知己知彼，方能正确拒绝
拒绝的话要合情合理
先承后转避直接
让对方换位思考
推荐能人
伶牙俐齿，日常交往中必学的说话之道
说好皆大欢喜的祝贺话
增加话语储备量
礼尚往来不可说错的祝福语
殡葬场上巧说安慰人的话
宴会结尾细节决定成败
商务宴会上的不宜话题
警惕有失礼仪的交谈方式
商务宴会的沟通技巧
点菜是一项“硬功夫”
得意忘形是大忌
看准领导情绪，把握时机说对话
职场套路深，说话讲分寸
与重要人物见面，说话时阵脚不可乱
第三章 懂心理，职场更成功
不可不知的职场硬道理
技能不是升迁的唯一砝码
聪明过头并非明智之举
认清升职加薪的充分条件
不要被动等待伯乐，职场只能靠自己
意识不到危险是*大的危险
必须跨过年龄的“障碍”
成就只代表昨天
开口说话前一定要用心思考
祸从口出
对不同的人说不同的话
就算被人误会，也不要急着立刻反驳
有时候人们并不喜欢“真实”
撒点善意的谎，等于送上一束鲜花
与人交流多留一些余地
漫谈拉近关系，巧妙创造新话题
巧妙地让对方答“是”
及时转移话题，解除尴尬危机
巧妙相处，融合同事关系
别让同事以为你很虚假
和比你强的同事多接触
别抢不属于你的功劳
不要设立职场“假想敌”
不当炮灰，也不过度防卫
借助同事监督提升自己
用微笑化解同事间矛盾
一定不要轻易评判“*懒”的同事
看人识心理
先识相，后做事
不要窥探他人隐私
不同性格的同事，采用不同交往方法
避免先入为主的臆断
好奇心理透露出的秘密
用心交流，办公室内好人缘
尽量不要跟同事有债务关系
如何应对专横型上司
办公室不该是你的浪漫小屋
别把隐私带到办公室
你在以领导的理想为理想吗
不要成为办公室绯闻的主角
被同事悦纳的有效说话方式

第二篇 可怕的男女心理学
**章 恋爱需要技巧
恋爱要有策略，需要成熟地经营
邂逅来的真爱
恋爱攻防，进退有度获邀约
怎样让对方觉得自己不可或缺
女人一撒娇，男人就心软
恋爱中的“恶手段”
对待“感情劲敌”，适当地顺水推舟
女人眼泪有何绝妙作用
和恋人交流要因人而异
别爱上不为你痴心的人
“谎言”是恋爱的必要手段
爱不能一厢情愿，盲目付出
爱对人，才不会爱得绝望
爱情可以付出，但不是盲目牺牲
过了恋爱观察期再交心
选一个心中有爱的人恋爱
挑老公，多点务实少点浪漫
认识“好男人”的坏心思，不被表象迷惑
理智识别男人的眼泪
尊重自己也是尊重爱情
与恋人交往，要观察其对家人的态度
“经济适用男”成为女人新宠
火眼金睛识别花心男
谎言，要看破不说破
从手势看他是否在说谎
从话语里知道对方在撒谎
识别谎言的技巧
从行为上识破男人的谎言
恋爱中，男人会用这样的谎言“欺骗”女人
恋爱时听懂女人的“潜台词”
眼睛是台测谎仪
观察他的面部表情
男女常用的谎言词典

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