管理心理学 本书特色

《管理心理学》述及管理心理学的基本理论、个体心理、群体心理与行为、组织变革、组织文化，以及员工心理健康与救助等内容，整体框架完整合理，篇章布局科学严谨。相对于现有管理心理学教材而言，运用*新社会心理学理论成果分析组织员工心理与行为，并增加了“创造心理与行为”、“决策行为”及“员工心理健康与援助计划”三章新的内容，从而使书稿内容更全面，实用性更强。

管理心理学 目录

**章 管理心理学概述
**节 管理心理学的基本问题
第二节 管理心理学的产生与发展
第三节 管理心理学的理论基础
第二章 个性与管理
**节 个性概述
第二节 个性特征与管理
第三节 心理测验
第三章 态度与工作满意度
**节 态度概述
第二节 态度形成和改变理论
第三节 工作满意度
第四章 创造力与管理
**节 创造力概述
第二节 管理中的创造力
第五章 激励理论
**节 激励
第二节 激励机制
第三节 内容型激励理论
第四节 过程型激励理论
第五节 行为修正型激励理论
第六章 社会认知
**节 社会认知概述
第二节 社会认知过程
第三节 社会认知结果
第四节 归因理论
第七章 员工援助计划
**节 员工援助计划概述 
第二节 员工心理保健
第三节 员工心理咨询
第八章 群体心理与行为
**节 群体概述
第二节 沟通与人际关系
第三节 群体决策
第九章 领导心理与行为
**节 领导概述
第二节 领导理论
第十章 组织文化
**节 组织文化概述
第二节 组织文化的建设与发展
第十一章 组织变革与发展
**节 组织变革
第二节 组织发展
参考文献

管理心理学 作者简介

郑安云，西北大学公共管理学院人力资源系主任、教授，博士生导师；何飞，西北大学公共管理学院讲师。

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