高校科技政策体系建设及其实效分析-以山西省为例

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高校科技政策体系建设及其实效分析-以山西省为例

高校科技政策体系建设及其实效分析-以山西省为例

作者:吴俊清

开 本:16开

书号ISBN:9787513024518

定价:45.0

出版时间:2014-03-01

出版社:知识产权出版社

高校科技政策体系建设及其实效分析-以山西省为例 本书特色

《高校科技政策体系建设及其实效分析——以山西省为例》主要研究内容包括:高校科技政策的导向;山西省高校科技政策环境及其协同性;山西省高校科技人才政策的制定;山西省高校科技奖励政策的制定;山西省高校绩效工资政策的制定;山西省高校科技成果转化政策的制定;山西省高校科技政策体系实效调查;山西省高校科技政策体系建设措施。

高校科技政策体系建设及其实效分析-以山西省为例 内容简介

吴俊清、张克军、朱红专著的《高校科技政策体系建设及其实效分析--以山西省为例》选择研究山西省高校科技政策体系建设及其实效分析,通过确定高校科技政策体系的内涵,分析山西省高校科技人才政策、科技资金政策(包括投入政策和融资政策)、科技管理政策(包括奖励政策、知识产权政策和鼓励国际合作与交流的政策)、科技成果转化政策(包括产业政策、大学科技园政策和产学研结合政策)的制定及其实效,以及山西高校科技政策与政府和企业科技政策的协同力度,从而提出山西省高校科技政策体系建设的建议,为提高高校科技竞争力提供决策性依据。

高校科技政策体系建设及其实效分析-以山西省为例 目录

1 前言
 1.1 选题的意义与目标
  1.1.1 选题的意义
  1.1.2 选题的目标
 1.2 国内外科技政策现状
  1.2.1 国外科技政策现状
  1.2.2 国内科技政策现状
 1.3 研究内容与研究思路
  1.3.1 研究思路
  1.3.2 研究内容
 1.4 研究方法
  1.4.1 调查方法
  1.4.2 案例分析方
  1.4.3 协同分析法
 1.5 研究新意
2 高校科技政策体系及其导向
 2.1 高校科技政策体系构成的影响因素
  2.1.1 基于证据的三因素
  2.1.2 基于属性的四因素
  2.1.3 基于创新过程的影响因素
  2.1.4 美国三因素
  2.1.5 基于工具的影响因素
 2.2 高校科技政策发展现状
  2.2.1 国内高校科技政策现状
  2.2.2 国内高校科技政策总结
 2.3 高校科技政策导向
  2.3.1 早期的科技导向
  2.3.2 目前的科技导向
  2.3.3 实践感知的科技导向问题
 2.4 高校科技政策体系
  2.4.1 基于时间序列的我国促进科技发展政策体系
  2.4.2 基于关键词的我国促进科技发展政策体系
  2.4.3 山西省促进科技发展政策体系
  2.4.4 山西省高校科技政策的构成
3 山西省高校科技政策环境及其协同
 3.1 山西省科技政策与国家科技政策的协同
 3.2 山西省工科院校科技政策与政府科技政策的协同性
  3.2.1 山西省工科院校链接科技政策情况
  3.2.2 山西省工科院校自制科技政策情况
  3.2.3 山西省工科院校政府科技政策链接情况
 3.3 山西省工科院校科技政策协同的实效
  3.3.1 基于工程技术研究中心的实效
  3.3.2 基于实验室建设的实效
4 山西省高校科技人才政策的制定
 4.1 高校人才政策制定的重要性
 4.2 山西省高校人才政策
  4.2.1 人才支持计划政策
  4.2.2 人文社会科学重点基地建设政策
 4.3 优秀人才计划建设实效
  4.3.1 高等学校优秀创新团队建设实效
  4.3.2 拔尖人才计划实效
  4.3.3 优秀青年学术带头人计划实效
 4.4 人文社会科学基地建设实效
  4.4.1 人文社会科学基地评估标准
  4.4.2 建设期满的人文重点基地
  4.4.3 山西大学人文社科基地建设实效
5 山西省高校科技奖励政策的制定
 5.1 科技奖励相关因素
  5.1.1 科技投入及其政策
  5.1.2 科技论文奖励的争议
  5.1.3 科技奖励的趋势
 5.2 山西省高校论著奖励政策分析
  5.2.1 论文奖励政策分析
  5.2.2 著作奖励政策分析
 5.3 山西省高校项目奖励政策分析
 5.4 山西省高校报奖奖励政策分析
 5.5 山西省高校知识产权及成果转化奖励政策分析
 5.6 山西省高校团队建设奖励政策分析
  5.6.1 基地建设奖励政策分析
  5.6.2 创新团队奖励政策分析
6 山西省高校绩效工资政策的制定
 6.1 高校绩效工资现状
  6.1.1 高校绩效工资概述
  6.1.2 国外高校绩效工资现状
  6.1.3 中国高校绩效工资现状
 6.2 山西省高校绩效工资现状分析
  6.2.1 指导思想与岗位设置
  6.2.2 岗位津贴标准
  6.2.3 教授岗位基本要求
  6.2.4 副教授岗位基本要求
 6.3 基于契约的高校教师绩效评价
  6.3.1 基于契约的意义
  6.3.2 基于契约的原因
7 山西省高校科技成果转化政策的制定
 7.1 大学科技成果转化现状
 7.2 太原科技大学科技成果转化政策

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