秘书理论与实务 内容简介

本书介绍了秘书学概述、秘书文化的起源与发展、秘书机构、秘书工作、秘书人员、调查研究、公务协调、督促检查、公文办理、档案管理、会议组织等内容。

秘书理论与实务 目录

**章 秘书学概述
　**节 秘书、秘书工作与秘书学
　第二节 秘书学的学科性质与特点
　第三节 秘书学研究的对象与范围
　第四节 秘书学研究的目的与方法
第二章 秘书文化的起源与发展
　**节 中国古代秘书文化
　第二节 中国近代秘书文化
　第三节 中国现代秘书文化
　第四节 国外秘书文化
第三章 秘书机构
　**节 秘书机构的设置
　第二节 秘书机构的地位与职能
　第三节 秘书群体结构的优化
第四章 秘书工作
　**节 秘书工作的特性
　第二节 秘书工作的任务
　第三节 秘书工作的基本要求
　第四节 秘书工作的改革与发展
第五章 秘书人员
**节 秘书的类型
第二节 秘书的政治素养
第三节 秘书的智能结构
第四节 秘书的心理素质
第五节 秘书的职业道德
第六节 秘书的人际关系
第六章 调查研究
　**节 调查研究的基本原则
　第二节 调查研究的基本类型
　第三节 调查研究的程序
　第四节 调查研究的方法
　第五节 调研报告
第七章 信息处理
　**节 信息与信息工作
　第二节 信息工作的特点
　第三节 信息工作的原则
　第四节 信息工作的内容
　第五节 信息工作的要求
第八章 公务协调
　**节 协调的涵义与意义
　第二节 协调工作的原则
……
第九章 督促检查
第十章 公文办理
第十一章 档案管理
第十二章 会议组织
第十三章 信访述要
第十四章 保密工作
第十五章 日常事务
第十六章 办公自动化
修订后记

秘书理论与实务 节选

《秘书理论与实务(第2版)》主要内容简介：秘书工作的特性、秘书工作的任务、秘书工作的基本要求、秘书工作的改革与发展、秘书的类型、秘书的政治素养、秘书的智能结构、秘书的心理素质、秘书的职业道德、秘书的人际关系等。

秘书理论与实务 相关资料

尽管学术界对“秘书”的定义众说纷纭，尚无定论。但我们认为，上述涵义，简要地表述了秘书的职责、地位和作用，对现代秘书可以有一个较为完整的科学的认识。（一）秘书，是秘书职务的统称。所谓“职务”，《现代汉语词典》释义为“工作中所规定担任的事情”。以从事的工作，担负的职责来界定秘书，符合当前国内的实际。我国没有评定秘书的专业职称，因而，秘书的称谓与分类不一。纵向的秘书层次划分，主要以行政职级来确定，诸如秘书长、办公厅（室）主任、秘书处长、科长、科员、秘书，等等；横向的秘书分类，主要以其工作职责来确定，诸如党委秘书、行政秘书、机要秘书、文字秘书、生活秘书、外事秘书，等等。近些年来，还出现由私人出资聘用的私人秘书。社会主义市场经济体制的建立，必将加速秘书的社会职业化，“它不从属于任何一行业，但又为任何一行业所必需。有三百六十行，就有三百六十行的秘书”。因而，以“工作中所规定担任的事情”来说明秘书，更切合实际。（二）秘书处于枢纽地位，这就指明了秘书在机关、团体、企事业单位（本书所述的企业，包括国有企业、集体企业、“三资”企业以及私人企业）中，是处于承上启下、沟通左右、联系内外的关键部位。秘书贴近领导中枢，直接为领导层与领导者服务。这种特殊地位区别于同样服务于领导的各职能部门的人员。（三）秘书服务于领导的主要工作内容，是办文、办会、办事。这是办公室程序性的工作，符合秘书工作的实际，也为学术界所认同。秘书是在办文、办会、办事的过程中辅助领导决策与管理，为领导既提供参谋性服务，也提供事务性服务，两者是辩证的统一，不是截然分离的。

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