古人说“得人心者得天下”，今天更是如此。凯高文化作为个传播业者
，我们在公司内部直倡导的合作理念是“人对了，世界自然就对了！”，把
对人的尊重和信任作为*核心的价值推崇，应当说这个想法与雇主品牌倡导
的“人本”、“承诺”精神是不谋而合的。
凯高文化传播一直深深感念央视电视人对“中国雇主品牌文化”建立的
信念和努力，也看到了作为央视惟一打造雇主品牌的专项节目，CCTV--2《
绝对挑战》在引领中国雇主品牌提升进程中发挥的卓绝贡献！三年时间，在
这个让人心动的舞台上，众多优秀雇主的精彩呈现让他们各自不同的企业文
化得以张扬更引领着中国雇主品牌建立与传播的范本与风潮！“大音希声、
大象无形”，雇主品牌正是中国雇主致力打造的品牌“第三极”，作为CCTV
--2《绝对挑战》栏目推广的合作伙伴，凯高文化愿献智献力，协力更多中
国优秀雇主品牌的传播和建立!P21-24

中国雇主品牌传播实录-CCTV《绝对挑战》的理念与探索 相关资料

书评

快乐工作的先决条件就是实现以人为本的管理。从雇主的角度来看，一
定要把员工看作最宝贵的资源。
——成思危(全国人大常委会副委员长)
中央电视台搞这个雇主调查会让员工感觉到有人在关心他们。更重要的
是企业真正善待自己的员工，这样才能形成企业内部的凝聚力，凝聚力是企
业竞争的基础。
——厉以宁(北京大学光华管理学院名誉院长)
中央电视台《绝对挑战》这样的栏目做这样的事情，在很大程度上推动
中国企业人力资源管理的水平向一个新的台阶迈进。
——曾湘泉教授(中国人民大学劳动人事学院院长)
在建设和谐社会的背景下，企业和企业家都需要建立新的财富观，可以
说善待员工，营造和谐的企业内部雇主雇员关系是树立新财富观的一个重要
体现。“绝对挑战”开创的这一活动对于企业认识自己的社会责任是一个有
力推动。
——郭振玺(中央电视台广告经济信息中心主任)

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