五、贪污罪和受贿罪中的激励性规范解析
六、行贿罪中的激励性规范解析
七、介绍贿赂罪中的激励性规范解析
八、军人战时缓刑解析
第六章我国刑法激励制度之不足与完善
**节我国刑法激励制度的不足
一、刑法激励本身存在局限
（一）激励手段受制于惩罚手段
（二）激励对象主体性地位缺失
（三）激励功能实现存在障碍
二、我国具体刑法激励制度存在不足
（一）我国减刑、假释制度设计不科学
（二）死缓限制减刑制度不利于激励犯罪人改造
（三）终身监禁制度难以激励犯罪人改造
（四）我国刑法没有设立前科消灭和复权制度
（五）恢复性司法激励措施合法性不足
（六）“二元化犯罪模式”刑法激励规范稀少
第二节我国刑法激励制度的完善
一、确立刑法激励的基本原则
（一）法定性原则
（二）公正原则
（三）功利原则
（四）及时性原则
（五）正当程序原则
二、适度扩大刑法激励的领地
（一）增设具体的刑法激励制度
（二）针对犯罪人的需求采取多元化激励措施
三、消减刑法激励中的机会主义行为
四、建立国家与犯罪人平等协商机制
五、慎用不利于激励的刑罚执行制度
六、加大对刑法激励制度的宣教力度
参考文献
后记
一、法治
二、法官
三、博士生
四、致谢

中国人权评论丛书刑法激励制度研究 作者简介

　　尹振国，法学博士，最高人民法院中国应用法学研究所博士后，浙江省宁波市中级人民法院四级高级法官。2004年获湖北大学管理学、文学学士学位，2007～2017年获西南政法大学法学学士、法律硕士、法学博士学位。主要从事刑法学、司法制度、网络法研究。在《刑法论丛》《法律适用》《人民法院报》《学习时报》等期刊、报纸上发表学术论文30余篇；参著《民间融资刑法规制完善研究》《法眼观〈水浒〉》等；主持或参与国家社科基金、中国博士后基金、中国法学会、最高人民法院、司法部等省部级课题10余项。

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