14．劳动者在工间休息时受到意外伤害，能否认定为工伤？
15．企业内部承包发生的工伤由谁负责？
16．未与原单位解除劳动关系的农民工在其他单位发生工伤事故，工伤保险责任应当由谁承担？
17．在工伤认定过程中，如何正确区分劳动关系和加工承揽关系？
18．承揽人雇佣他人帮助完成工作的，发生工伤事故应当由谁承担责任？
19．建筑队与建筑公司订立用工合同后工人受伤致残，应当由谁负责赔偿？
20．因公外出期间失踪是否属于因工死亡？
21．农民工因工受伤，雇主和直接侵权人是否应当承担连带责任？
22．农民工因工致残后，不愿接受用人单位安排的工作而要求享受伤残津贴的，应当如何处理？
23．职工因工伤残退出工作岗位后，用人单位能否以其被依法追究刑事责任为由，解除劳动关系并停发伤残津贴，
24．工伤职工拒绝治疗被停止享受工伤保险待遇后叉接受治疗的，能否继续享受工伤保险待遇？
25．工亡职工享有何种工伤保险待遇？
26．企业劳动条件恶劣造成农民工职业病是否要承担责任？
27．用人单位不当解除劳动关系，应当如何支付经济补偿金？

第五章 女性农民王的特殊保护
1．单位能否以女性农民工怀孕为由终止劳动合同？
2．女性农民工哺乳期内能解除劳动关系吗？
3．女职工哺乳期内，用人单位能否停发工资？
4．用人单位能否规定女职工怀孕劳动合同自行解除？
5．女职工怀孕流产后是否应当享受产假待遇？
6．解除劳动合同后才知道已怀孕怎么办？
7．怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间吗？
8．女职工产假期间工资待遇怎么算？
9．女性农民工能否享受生育保险？

务工人员权益保护法律指南 节选

　　《务工人员权益保护法律指南/公民权益保护法律指南以案释法丛书》：　　工伤保险条例　　第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资：供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条**款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条**款第（一）项、第（二）项规定的待遇。　　……

务工人员权益保护法律指南 作者简介

　　莫纪宏，中国社会科学院法学研究所副所长、研究员，中国社会科学院研究生院法学系教授、博士生导师。兼任国际宪法学协会副主席、中国宪法学研究会常务副会长、北京市法学会副会长、北京市法学会立法学研究会会长等职务。主要研究领域为宪法学、行政法学、国际人权法学。出版论10余部，在核心期刊上发表论文80余篇，提交各类研究报告100余份。代表作有《现代宪法的逻辑基础》《实践中的宪法学原理》等。2004年获得“全国十大杰出青年法学家”荣誉称号。

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