浙江省劳动争议处理实用手册 内容简介

本书收录大量经常作为劳动人事案件处理依据的法律、行政法规、司法解释、审判政策及其他劳动行政部分文件, 并收录了浙江省高级法院的审判政策和规范性文件等, 均针对劳动人事争议所涉案案由, 科学、合理地编排, 读者可以快速、准确地查询到各案由相关法律文件。

浙江省劳动争议处理实用手册 目录

一、综合性规定
中华人民共和国劳动法(2009年修正)
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
中华人民共和国工会法(2009年修正)
中华人民共和国就业促进法(2015年修正)
关于工人退休、退职的暂行办法
劳动部、 档案局关于企业职工档案管理工作规定
二、劳动关系和劳动合同
中华人民共和国劳动合同法(2012年修正)
中华人民共和国劳动合同法实施条例
劳务派遣暂行规定
劳务派遣行政许可实施办法
集体合同规定(2004年)
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见
浙江省劳动和社会保障厅转发《劳动和社会保障部关于非全日制用工
若干问题的意见》的通知
三、工作时间和休息休假
关于职工工作时间的规定(1995年修订)
浙江省劳动厅、人事厅关于贯彻实施《 关于职工工作时间规定》的通知
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
全国年节及纪念日放假办法(2013年修订)
职工带薪年休假条例
企业职工带薪年休假实施办法
浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻实施企业职工带薪年休假制度的若干意见
四、工资与福利
统计局关于工资总额组成的规定
工资支付暂行规定
劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
高 关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
浙江省企业工资支付管理办法
浙江省劳动和社会保障厅关于加强计件工资制度管理的意见
劳动和社会保障部 关于部分公民放假有关工资问题的函
浙江省劳动和社会保障厅关于企业职工工资支付有关问题的批复
浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金有关问题的通知
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
浙江省劳动厅关于转发劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知
五、劳动安全卫生与特殊保护
中华人民共和国安全生产法
中华人民共和国职业病防治法
女职工劳动保护特别规定
浙江省女职工劳动保护办法
浙江省实施《禁止使用童工规定》办法
六、社会保险
中华人民共和国社会保险法
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
浙江省失业保险条例
关于《浙江省失业保险条例》实施中若干具体操作问题的通知
工伤保险条例
劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见

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