劳动争议处理实务 本书特色

　　劳动争议的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损伤，当然，有时也不免会对单位一方的利益造成损害，成一定规模的群体性劳动争议也不利于社会的稳定。因此，正确把握劳动争议的特点，积极预防劳动争议的发生尤为重要。《劳动争议处理实务》围绕劳动争议的产生、仲裁、诉讼及解决，设计了实训目标与要求、实训原理、实训材料、实训过程和拓展思维等科目，作为相关领域实训教材，难易程度适中，指导性强。

劳动争议处理实务 内容简介

劳动争议的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损伤，当然，有时也不免会对单位一方的利益造成损害，成一定规模的群体性劳动争议也不利于社会的稳定。因此，正确把握劳动争议的特点，积极预防劳动争议的发生尤为重要。《劳动争议处理实务》围绕劳动争议的产生、仲裁、诉讼及解决，设计了实训目标与要求、实训原理、实训材料、实训过程和拓展思维等科目，作为相关领域实训教材，难易程度适中，指导性强。

劳动争议处理实务 目录

目录
项目Ⅰ劳动争议的产生及劳动争议解决流程
任务一劳动争议的产生
一、实训目标与要求
二、实训原理
三、实训材料
四、实训过程
五、拓展思维
案例参考答案
拓展思维的参考答案
任务二劳动争议解决的基本流程
一、实训目标与要求
二、实训原理
三、实训材料
四、实训过程
五、拓展思维
案例参考答案
拓展思维的参考答案
项目Ⅱ劳动争议的解决途径
任务一协商与和解
一、实训目标与要求
二、实训原理
三、实训材料
四、实训过程
五、拓展思维
案例参考答案
拓展思维的参考答案
任务二调解
一、实训目标与要求
二、实训原理
三、实训材料
四、实训过程
五、拓展思维
案例参考答案
拓展思维的参考答案
任务三仲裁
一、实训目标与要求
二、实训原理
三、实训材料
四、实训过程
五、拓展思维
案例参考答案
拓展思维的参考答案
任务四诉讼
一、实训目标与要求
二、实训原理
三、实训材料
四、实训过程
五、拓展思维
案例参考答案
拓展思维的参考答案
项目Ⅲ劳动合同的订立、变更与履行
任务一劳动合同的订立
一、实训目标与要求
二、实训原理
三、实训材料
四、实训过程
五、拓展思维
案例参考答案
拓展思维的参考答案
任务二劳动合同的变更
一、实训目标与要求
二、实训原理
三、实训材料
四、实训过程
五、拓展思维
案例参考答案
拓展思维的参考答案
任务三劳动合同的履行
一、实训目标与要求
二、实训原理
三、实训材料
四、实训过程
五、拓展思维
案例参考答案
拓展思维的参考答案
项目Ⅳ试用期
任务一试用期的约定与限制
一、实训目标与要求
二、实训原理
三、实训材料
四、实训过程
五、拓展思维
案例参考答案
拓展思维的参考答案
任务二试用期间的离职、辞退及经济补偿
一、实训目标与要求
二、实训原理
三、实训材料
四、实训过程
五、拓展思维
案例参考答案
拓展思维的参考答案
项目Ⅴ劳务派遣
任务一劳务派遣概述
一、实训目标与要求
二、实训原理
三、实训材料
四、实训过程
五、拓展思维
案例参考答案
拓展思维的参考答案
任务二劳务派遣的法定保护
一、实训目标与要求
二、实训原理
三、实训材料
四、实训过程
五、拓展思维
案例参考答案
拓展思维的参考答案
项目Ⅵ集体合同
任务一集体合同的协商与订立
一、实训目标与要求
二、实训原理
三、实训材料
四、实训过程
五、拓展思维
案例参考答案
拓展思维的参考答案
任务二集体合同的变更、解除、终止及集体争议
一、实训目标与要求
二、实训原理
三、实训材料
四、实训过程
五、拓展思维
案例参考答案
拓展思维的参考答案
项目Ⅶ保密与竞业限制
任务一保密
一、实训目标与要求
二、实训原理
三、实训材料
四、实训过程
五、拓展思维
案例参考答案
拓展思维的参考答案
任务二竞业限制
一、实训目标与要求
二、实训原理
三、实训材料
四、实训过程
五、拓展思维
案例参考答案
拓展思维的参考答案
项目Ⅷ劳动合同的解除
任务一劳动合同解除概述
一、实训目标与要求
二、实训原理
三、实训材料
四、实训过程
五、拓展思维

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