中华人民共和国公务员法(最新修订版) 本书特色

新修订的公务员法由原来的18章107条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条，主要在以下几个方面作了补充调整和完善：一是突出了政治要求。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员制度必须长期坚持的指导思想。把坚持和加强党的领导、坚持中国特色社会主义制度等一系列政治要求，体现到立法目的、管理原则、条件义务等规定中，把落实好干部标准贯穿公务员管理全过程和主要环节，进一步彰显了中国特色。二是调整完善公务员职务、职级等有关规定。进一步推进公务员分类改革，改造非领导职务为职级，实行职务与职级并行制度，对领导职务与职级的任免、升降以及与此相关的条文进行了修改。三是调整充实从严管理干部有关规定。将第九章章名“惩戒”调整为“监督与惩戒”，增加了加强公务员监督和公务员应当遵守的纪律等规定，修改完善了回避情形、责令辞职、离职后从业限制等规定，增加了在录用、聘任等工作中违纪违法有关法律责任的规定。四是贯彻落实党中央关于加强正向激励的要求，健全完善公务员激励保障机制，加强了对公务员合法权益的保护。五是根据公务员管理实践需要，对分类考录、分类考核、分类培训等进一步提出明确要求，对公务员考核方式、宪法宣誓、公开遴选等方面作了修改。

中华人民共和国公务员法(最新修订版) 内容简介

公务员法是我国干部人事管理中靠前部基础性的法律，本次修订的主要内容：1.将科学发展观、新时代中国特色社会主义思想写入总则。修订草案将科学发展观和新时代中国特色社会主义思想明确为公务员工作必须长期坚持的指导思想。2.调整完善公务员职务、职级以及分类管理等有关规定。修订草案明确了领导职务、职级层次的划分。在此基础上，对领导职务与职级的任免、升降以及其他章节中与此有关的条文进行了修改。同时，根据专业技术类、行政执法类公务员管理分类改革和聘任制公务员管理改革深化的实际，对分类考录、分类考核、分类培训、职位聘任试用期也作出进一步明确。3.调整充实从严管理干部有关规定。修订草案增加了止性纪律规定。对任职回避情形、地域回避情形、责令辞职规定、离职后从业规定等进行了修改完善。同时，依据治安管理处罚法和公务员管理实践需要，修订草案增加了在录用、聘任等工作中违纪违法有关法律责任的规定。4.充实健全激励保障机制有关规定。贯彻落实党中央关于加强正向激励的要求，在奖励原则、奖励情形、津贴补贴、加班补助等规定中都调整增加了有关表述。按照公务员养老、医疗等保险与社会保险相衔接的要求，修订草案对涉及公务员养老、医疗、工伤、生育、失业等保险待遇的规定作了相应修改。5.根据公务员管理实践需要作出的其他修改。主要体现在公务员考核方式、宪法宣誓、弱化竞争性选拔方式、公开遴选等方面。

中华人民共和国公务员法(最新修订版) 目录

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中华人民共和国主席令（第二十号）(1)
中华人民共和国公务员法（3）

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