工伤保险判例教程 本书特色

工伤保险制度是五大社会保险中*法律韵味的制度，其制度主要以《社会保险法》《工伤保险条例》《社会保险费征缴暂行条例》等规范性文件构成。从这些案件的处理结果可以窥见我国工伤保险制度的运行情况及在制度运行过程中的不断的修正与调整情况。本书通过对实践中的诉讼和仲裁案例的分析，对工伤保险制度实践层面的梳理，更真实、更清晰地呈现工伤保险制度的内容。

工伤保险判例教程 内容简介

一、基于本书的结构而言为使读者阅读后既能够明晰工伤保险制度的架构，又能够对工伤保险制度运行中重点、难点问题进行认知，本书在编写的总体框架上借鉴《工伤保险条例》，共设七章。*章概述，概括性地介绍工伤保险的概念、功能、原则等内容。第二章工伤保险基金，涉及工伤保险基金的筹集、管理及监督等。第三章工伤保险认定，分析工伤保险认定一系列标准。第四章劳动能力鉴定，介绍劳动能力鉴定的主体、程序、救济等内容。第五章工伤保险待遇，阐释工伤职工能够获得的各项工伤保险待遇。第六章监督管理。第七章法律责任，介绍各主体在工伤保险领域中的法律责任。二、基于本书作者的教学与实践经验而言本书作者的硕士专业为民商法学、博士专业为宪法行政法学。在工作中，作者大量参加劳动和社会保障法学方面的课题研究，并讲授社会保障法课题。因此，本书的编写将同时关注不同诉讼类型的案例，以期更为全面的揭示工伤保险制度的性质。

工伤保险判例教程 目录

目录 **章工伤保险法概述 一、工伤保险的概念和特征 二、工伤保险的功能 三、工伤保险法的基本原则 四、工伤保险法的适用范围 第二章工伤保险基金 一、工伤保险基金的概念和构成 二、工伤保险费的确定和缴纳 三、工伤保险基金的统筹层次 四、工伤保险基金的管理和用途 第三章工伤保险认定 **节工伤认定中的用人单位与劳动者 一、工伤认定中的用人单位 二、双（多）重劳动关系工伤认定中用人单位的确定 三、劳务派遣用工工伤认定中用人单位的确定 四、挂靠关系中的用人单位确定 五、违法发包、转包情况下的用人单位确定 六、承包经营关系中的用人单位确定 七、企业分立、合并、转让及分支机构等情况下用人单位的确定 八、居委会、村委会等自治组织的用人单位确定 九、国家机关、事业单位、社会团体等组织的用人单位确定 十、达到法定退休年龄职工的工伤认定问题 第二节工伤认定中的劳动关系 一、事实劳动关系的认定 二、劳动合同无效时劳动关系的认定 第三节工伤认定的标准 一、工作时间 二、工作场所 三、工作原因 四、视为工伤的认定 五、排除工伤的认定 第四节工伤认定的法定程序 一、申请和受理 二、审查 三、认定决定 第五节工伤认定的举证责任和事实核查 一、工伤认定的举证责任分配 二、工伤证据的调查核实 第四章劳动能力鉴定 一、劳动能力鉴定的概念 二、劳动能力鉴定的等级 三、劳动能力鉴定的机构 四、劳动能力鉴定的程序 第五章工伤保险待遇 一、工伤保险待遇的种类和标准 二、停止享受工伤待遇的情形 第六章监督管理 **节工伤保险经办 一、工伤保险经办概述 二、工伤保险经办机构概述 三、我国工伤保险经办机构的职责 第二节工伤保险监督 一、工伤保险监督概述 二、各相关主体的监督权 第七章法律责任 一、用人单位的法律责任 二、工伤职工和近亲属的法律责任 三、社会保险行政部门工作人员的法律责任 四、经办机构的法律责任 五、劳动能力鉴定组织和个人的法律责任 六、医疗机构、辅助器具配置机构的法律责任 七、其他 附录 一、法律 二、行政法规、国务院法制办公室复函 三、人力资源和社会保障部规定 四、*高人民法院司法解释及答复

工伤保险判例教程 作者简介

宋艳慧，法学博士、中国劳动关系学院法学系副教授、劳动法教研室副主任。在《人民司法》《人民论坛》《领导科学》等核心期刊和其他期刊发表学术论文多篇，出版专著《公法视野下的社会保障权问题研究》《我国域外海洋执法问题研究》，副主编《行政法与行政诉讼法案例选评》，参编《国家赔偿法》《劳动法》《劳动合同法培训教程》《劳动法案例教程》《劳动争议调解仲裁法专题讲座》等多部教材。

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