（二）提名权
三、选举程序
（一）提出候选人
（二）投票与表决
（三）宪法宣誓
（四）公布
第三节任免权
一、任免权的概念及其法律规范
（一）任免权的概念
（二）任免权的法律规范
二、任免权的要素
（一）任免主体
（二）任免对象
（三）任免权的种类
三、任免权的基本权限
（一）提名权
（二）审查权
（三）审议和表决权
（四）公布权
四、任免权的行使程序
（一）提出任免案
（二）审查任免案
（三）提请说明
（四）审议任免案
（五）供职发言
（六）会议表决
（七）颁发任命书
（八）宪法宣誓
（九）公布任免决定
（十）备案或报请批准（确认）
五、任免权行使的完善
（一）切实把好拟任命人员的法律素质关
（二）充分保证人大常委会组成人员的任免知情权
（三）进一步完善供职发言、宪法宣誓等任免程序
第四节罢免权
一、罢免权的概念
二、罢免权的要素
（一）罢免主体
（二）罢免对象
三、罢免权的基本权限
（一）提名权
（二）审议权
（三）申辩权
（四）表决权或组织调查权
四、罢免权的行使程序
（一）提出罢免案
（二）提交大会或常委会审议
（三）被提出罢免人员申辩
（四）表决或者组织调查委员会
（五）公布
（六）备案或报请批准
五、罢免权行使的完善
第五节撤职权
一、撤职权的概念
二、撤职权的要素
（一）撤职主体
（二）撤职对象
三、撤职权的基本权限
（一）提名权
（二）审议和表决权
（三）申辩权
（四）组织调查权
四、撤职权的行使程序
（一）提出撤职案
（二）提交常委会审议或者组织调查委员会
（三）被提出撤职人员申辩
（四）表决
（五）公布
五、撤职权行使的完善
第六节人事任免有关问题的探讨
一、关于党管干部与人大依法行使人事任免权的关系
二、人大及其常委会能否对拟任干部进行考察
三、关于完善提名权的思考
第五章重大事项决定权
**节概论
一、重大事项决定权的法源依据和现实意义
（一）重大事项决定权的法源依据
（二）依法行使重大事项决定权的现实意义
二、重大事项决定权的基本概念
（一）重大事项决定权的产生
（二）重大事项决定权的性质
（三）重大事项决定权的法律界定
（四）人大及其常委会四项基本职权比较
三、重大事项决定权的行使原则
（一）坚持党的领导原则
（二）职权法定原则
（三）广泛参与原则
（四）统筹兼顾原则
（五）注重实效原则
第二节重大事项决定权的行权主体
一、法定行权主体
（一）各级人民代表大会
（二）县级以上各级人民代表大会常务委员会
（三）人民代表大会和人民代表大会常务委员会行使重大事项决定权的区别
二、人大代表和常务委员会组成人员
三、存在的问题及对策建议
四、其他主体在重大事项决定权行使中的作用
（一）发挥专家学者和专门机构的作用
（二）发挥社会公众的作用
（三）发挥新闻媒体的作用
第三节重大事项决定权的行权内容
一、行权内容的界定
二、行权内容的主要特点
三、重大事项决定权内容方面存在的主要问题
第四节重大事项决定权的行权程序
一、重大事项议题的提出程序
（一）重大事项议题的征集
（二）重大事项议题的评估
（三）重大事项议题的选定
（四）重大事项议题的提请
二、重大事项议案的审查
（一）公开征求意见
（二）调查研究
（三）论证
（四）听证
（五）专家咨询
三、重大事项议案的审议程序
（一）审议方式
（二）审议组织形式
四、重大事项议案的表决程序
（一）表决方式
（二）决定决议的作出
五、重大事项决定及其执行情况的法律监督程序
后记

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