2018-中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书-含全部规章 本书特色

　　《2018中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书（含全部规章）》收录现行有效的全部劳动和社会保障法律,重要的行政法规、部门规章、司法解释以及相关政策规定，并辅以典型案例作为实证。每个部分均特设"导读"栏目，对本部分核心主体法进行解读。本书涉及就业促进、劳动合同、工资待遇、劳动安全、劳保监察、劳动争议处理、社会保险、社会救济、优抚安置等全方位内容。

2018-中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书-含全部规章 内容简介

十周年全新改版，可平摊使用方式更升级！（一）收录全面，编排合理，查询方便收录现行有效的全部劳动和社会保障法律,重要的行政法规、部门规章、司法解释，以及相关政策规定，全面覆盖劳动和社会保障法律的方方面面。法规编排注重其相互间的关联性、逻辑性，体系清晰、查询方便。（二）特设导读、条旨、案例，实用性强各部分特设"导读"栏目，对本部分核心主体法进行解读;对重点法律附加条旨，可指引读者迅速找到自己需要的条文；特别收录*人民法院公布的典型案例和指导案例，这些案例具有指引同案同判的作用。（三）特色服务，动态增补读者可通过扫描封底二维码关注法律出版社法规中心公众服务号，通过"免费增补服务"栏目获得免费增补材料。提供有价值的出版意见并被采纳的读者还可获得免费赠书。

2018-中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书-含全部规章 目录

上篇劳动法规政策
一、综合
二、劳动就业
1.就业促进
2.就业管理
3.职业资格与职业能力
三、劳动合同
1.综合
2.劳动合同订立与劳动关系确认
3.劳动合同变更与解除
4.经济补偿与赔偿
5.劳务派遣
四、薪酬福利
1.工资
2.工时
3.休假
4.公积金
五、劳动保护
1.安全生产
2.职业病防治
3.特定人群保护
六、劳动监察
七、劳动争议处理
1.调解
2.仲裁
3.诉讼
八、事业单位劳动人事
1.事业单位人事聘用
2.事业单位人事待遇
3.人事处分与争议处理
下篇社会保障法规政策
一、社会保险（综合）
1.总类
2.缴费和监管
3.特定人群参保
二、养老保险
1.职工基本养老保险
（1）综合
（2）特定人群参保
（3）个人账户与转移接续
（4）工龄计算与退休年龄
（5）养老待遇
2.企业年金
3.居民基本养老保险
4.事业单位基本养老保险
5.职业年金
三、医疗保险
1.职工基本医疗保险
2.居民基本医疗保险
3.特定人群参保
4.关系转移接续
5.异地就医与结算
6.其他
四、生育保险
五、工伤保险
1.综合
2.缴费与参保
3.工伤认定
4.劳动能力鉴定
5.工伤待遇
六、失业保险
七、社会救济与社会福利
1.*低生活保障
2.农村五保供养
3.社会救助
4.救灾捐赠
5.社会福利
八、优抚安置
附录

2018-中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书-含全部规章 相关资料

“法律法规全书”十周年改版说明
法律出版社“法律法规全书”系列法规工具书自2008年推出以来，一直保持较高的市场认可度，经常荣登本类销量榜前列。值此十周年之际，我们首先要对长期以来一直关心、支持我们的读者致以诚挚的谢意。
为更加适应社会传播方式的改变及读者不断变化的需求，我们决定对本套系作出改版，并更好地与读者沟通，做好读者服务。本次改版涉及以下几方面：
一是对图书套系作出拆分。原套系统一采用特16开“方砖头”规格（成品尺寸18.5厘米×23厘米），这种便于摊开翻阅的形式逐渐得到了读者的认可和欢迎。但随着国家立法的不断完善，新的立法越来越多，法规数量越来越庞杂。囿于装订技术所限，只能通过缩小字号、行距或者删减内容等传统方式来控制图书厚度，但这是以牺牲读者阅读品质或牺牲图书完整度作为代价的。因此，经过对套系进行深入分析，我们发现本套图书大体可分为两类：一类是民事法、刑事法、诉讼法相关分册，主要涉及国家法律和司法解释层面相关文件，立法相对稳定；另一类是行政法、经济法相关分册，主要涉及国家法律、行政法规和部门规章层面相关文件，行政法规和部门规章新增数量较多，近年来图书“增厚”明显。鉴于此，我们将行政法、经济法相关分册的开本增大为正16开（成品尺寸18.5厘米×26厘米），并在保持法律、行政法规收齐的前提下，进一步梳理各领域部门规章，尽力将该领域部门规章层面的法律文件全部收录齐，并做到“加量不加价”。改后的行政法、经济法相关分册归属于“法律法规全书（含全部规章）”系列，民事法、刑事法、诉讼法相关分册保留在“法律法规全书”系列中。两个系列装帧相同、收录标准相同，仅在开本上有所差异。

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