法商之道-企业家法律风险防范36计-修订版

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法商之道-企业家法律风险防范36计-修订版

法商之道-企业家法律风险防范36计-修订版

作者:年青

开 本:16开

书号ISBN:9787302494379

定价:49.0

出版时间:2018-02-01

出版社:清华大学

法商之道-企业家法律风险防范36计-修订版 本书特色

本书从企业家在经营管理过程中可能遇到的刑事风险、商事风险、家事风险、人力资源风险、知识产权风险和资金链风险6个方面进行分析,在每个部分提炼出*有代表性的6个法律概念,形成企业家法律风险防范的36条计策。针对每一个概念,作者从法理解释、案例分析、现行法律规定、律师建议、证据收集等方面进行详解。帮助企业家树立法律观念、养成证据意识,游刃有余地应对经营管理的风险,是企业家**的口袋书、枕边书。

法商之道-企业家法律风险防范36计-修订版 内容简介

★依法治国的大气候要求企业家知法、懂法、守法。★创业过程中风险无处不在:企业家容易涉嫌的刑事罪名、婚姻和继承涉及的财富、投资、知识产权管理、人力资源管理和现金流六大风险。★《法商之道》法律风险防范三十六计,从法律概念到案例分析,从法律规定到律师建议,手把手教你如何转危为安。

法商之道-企业家法律风险防范36计-修订版 目录

总 则 3 一、法商之道 中国需要“依法治国”,你的“财富帝国”亦需“依法治商”。企业家要想做大做强,必须善于运用法律。 5 二、证据为王 法律适用前提是证据确实充分,证据乃诉讼之王。企业家必须树立证据意识。 10 三、律师——企业家的伙伴 “一个成功商人必不可少的两个朋友,一个是律师,一个还是律师。” 分 则 **章 刑 事 部 分 17 一、虚开增值税专用发票罪 2014年企业家犯罪率*高的罪名,你必须引起注意! 22 二、集资类犯罪 2012年1月18日浙江金华亿万富姐吴某因集资诈骗罪二审维持原判死刑。案件报*高人民法院复核不核准死刑,发回重审。浙江高院终审判决死缓。2014年7月11日,法院裁定吴某从死缓减至无期徒刑。 29 三、职务侵占罪与挪用资金罪 拿自己公司的钱也构成犯罪,而且罪行的惩罚同贪污没什么两样。 35 四、逃税罪 对税务机关的缴税通知置之不理,就可能构成犯罪。 41 五、商业贿赂类犯罪 不仅仅政府部门要打击行贿、受贿,在商业领域一样打击“钱权交易”。 50 六、合同诈骗罪 合同签订之后无法履行,是民事违约,还是刑事诈骗?划清界限,避免触及刑法“雷区”。 第二章 商 事 部 分 57 七、公司章程 90%的中小企业家把制定公司章程当作“走形式”,一字不改地适用工商部门提供的范文。其实,章程是*重要的股东协议,岂有不议之理。 65 八、三大机构 股东(大)会、董事会、监事会三大机构组成了公司的“骨架”,它们到底是干吗的?有着什么样运行规则? 73九、隐名股东 用别人的名字做股东登记,做幕后老板存在什么样的风险? 78十、小股东权益 小股东如何争取话语权?又享有哪些权益?当大股东倚仗“资本多数决”无视、侵害小股东利益时,小股东应当如何维权? 85十一、公司僵局 因股东之间的矛盾造成公司无法做出决策,公司成僵死状态,如何破解? 92十二、揭开公司面纱 当股东恶意掏空公司财产,致使公司债权人没法行使债权时,股东“有限责任”制度将会失效——恶意股东要对公司债权人负偿还责任。 第三章 家事部分 99十三、婚前财产协议 世界传媒大亨默多克巧用“婚前协议”,拥有130 亿资产却只付给邓文迪2000 万分手费。 103十四、诉讼离婚 在中国50% 的离婚不能达成协议,需要通过诉讼解决。企业家离婚可能涉及巨额的财产分配。法院如何判决是否准予离婚?又应如何分配夫妻共同财产与子女的抚养权呢? 109 十五、非婚生子女 “私生子”与婚生子女在法律上的地位是平等的。企业家如何保护“私生子”?“私生子”又如何争取自己的合法权益? 115 十六、遗产处分 企业家“百年”之后,巨额财富如何分配?给谁、不给谁,给谁多、给谁少,谁说了算? 120 十七、信托 在令企业家巨额财富保值、增值的前提下,实现企业家诸多意愿。企业家可以充分利用信托,给子女提供一份安全、可靠、持久、良性的物质保障。 126 十八、夫妻债务 创业之初的企业家可能面临大起大落,在人生低谷期甚至可能负债累累。如果在此时婚姻出现变故,那么债务应该如何在夫妻之间进行分配?哪些是共同债务,哪些又是个人债务呢? 第四章 人 事 部 分 133 十九、劳动合同 单位不跟员工签合同,就可以否认雇用关系吗?错!不但不能,单位还面临着支付“双倍工资”等风险! 138 二十、劳动者权益 法律规定了职工具有哪些权益?单位侵害了员工的法定权益将要面临哪些不利后果?在国家倾向性地保护劳动者的今天,这是企业家的必修课。 145 二十一、规章制度 规章制度可以对劳动合同的空白领域做出具体补充。企业家要善于巧用规章制度,对员工进行规范化管理。 150二十二、工伤 工伤的范围有哪些?员工受到工伤,企业应承担起哪些责任? 156 二十三、竞业限制 辞职员工去了竞争对手的公司?担心商业秘密泄露?“竞业限制条款”帮你防患未然。 160二十四、经济性裁员 企业出现困难需精减人员?产业转型需人才换血?企业不得已进行“裁员”,必须如履薄冰,严格依照法律进行,否则将可能面临一大笔经济赔偿金。 第五章 工业产权部分 167二十五、注册商标 商标只有经过注册才能受到法律的全面保护。企业打造自己的品牌,首先必须打造自己的注册商标。 174二十六、驰名商标 驰名商标受到法律的扩大化保护。与注册商标相比,它有哪些优势呢? 180二十七、商标许可 注册商标所有权与使用权可以分离。准许别人使用自己的注册商标,存在哪些商机与危机? 186二十八、专利权 “科技是**生产力。”将科技变成金钱,不光需要技术,还离不开法律知识。“创造力”让你打开市场,而“专利”让你称霸市场。 192 二十九、职务发明 员工辛辛苦苦搞出的发明创造,企业有权利要求“分一杯羹”吗?员工和企业,谁有资格去申请专利? 197 三十、商业秘密 企业的发明创造可以选择“专利”途径保护,也可以选择“商业秘密”途径保护。两者有什么区别,企业又应如何取舍呢? 第六章 资金链部分 205 三十一、资金链断裂 资金链断裂是企业的*大危机,也是企业家人身的*大风险。 209 三十二、信用风险 企业家应有风险意识,对客户信用等级应心中有数。 214 三十三、律师尽职调查 知彼知己,百战不殆。企业家应有情报意识。 219 三十四、债权催收 诉讼是*后一道防线,不战而屈人之兵是上上策。 225 三十五、债权诉讼时效 过了时效的债权法律上不再保护。通俗点说,别人不主动还钱,债就要不回来了。 企业必须及时跟进自己的债权,避免权利“过期不候”。 231 三十六、债的担保 为了保障债权到期可以顺利实现,可以在合同中要求债务人提供相应的担保。 241 后记

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