和谐劳动关系视野下的劳动者职业稳定权研究 本书特色

全书分为基本礼仪知识、社交礼仪、现代职业礼仪三部分，共八个章节，从理论与实践应用相结合的角度，分别对礼仪的基本知识和礼仪的应用，个人修养需要到社会交往规范，个人职业道德养成到行业礼仪要求，运用实例和图示，由浅入深进行了阐述，目的是帮助学生了解、理解礼仪基本理论，学会在日常学习、生活、工作中应用礼仪，改善学生日常行为礼仪表现，帮助学生打造懂礼仪、遵礼节、有礼貌、受欢迎的个人形象，提升学生综合素质。

和谐劳动关系视野下的劳动者职业稳定权研究 内容简介

洪芳、李岩、武玉芳、陈俊洁、张慧琳编著的《和谐劳动关系视野下的劳动者职业稳定权研究》是一部系统研究劳动者职业稳定权的专著，深入阐释了劳动者职业稳定权的内涵，并从保障劳动者职业稳定权的角度分析建立和谐稳定劳动关系的必要性，同时提出了若干切实可行的政策建议。 本书是依据《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》而做出的研究，立意新颖，具有鲜明的时代特点。

和谐劳动关系视野下的劳动者职业稳定权研究 目录

**章 导论第二章 劳动者职业稳定权的内涵**节 劳动权第二节 劳动者职业稳定权的内涵第三节 劳动自由权与职业稳定权第四节 和谐劳动关系与劳动者职业稳定权第三章 域外劳动者职业稳定权保护考察**节 德国劳动关系与劳动者职业稳定权保护第二节 日本劳动关系与劳动者职业稳定权保护第三节 美国劳动关系与劳动者职业稳定权保护第四章 劳动合同制度与劳动者职业稳定权保护**节 劳动合同的特征及基本任务第二节 我国劳动合同期限制度及对劳动者职业稳定权的影响第三节 我国劳动合同解除、终止制度对劳动者职业稳定权的影响第四节 完善我国劳动合同制度，保障劳动者的职业稳定权第五章 非标准用工与劳动者职业稳定权保护**节 非全日制用工与劳动者职业稳定权保护第二节 劳务派遣用工与劳动者职业稳定权保护第六章 劳动者职业稳定权的政府保障机制**节 政府与劳动关系第二节 我国政府在劳动关系中的角色第三节 我国劳动者职业稳定权政府保障机制的路径转型第四节 劳动者职业稳定权的政府保障机制的完善第七章 劳动者职业稳定权的集体保障机制**节 劳动者职业稳定权保障的三个层次第二节 集体劳权对于劳动者职业稳定权的保障机制第三节 我国劳动者职业稳定权集体保障机制的现状第四节 市场经济的挑战与工会体制改革第八章 职业教育与劳动者职业稳定权**节 职业教育概述第二节 我国职业教育的现状第三节 完善我国的职业教育体制，促进就业，保障劳动者职业稳定权第九章 企业社会责任与劳动者职业稳定权保障**节 企业社会责任的历史源起和发展第二节 企业社会责任中的劳工问题与劳动者职业稳定权第三节 加强企业社会责任，保障劳动者职业稳定权主要参考文献

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