新编常用员工培训全书

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新编常用员工培训全书

新编常用员工培训全书

作者:宋晓宇

开 本:16开

书号ISBN:9787509368060

定价:68.0

出版时间:2016-01-01

出版社:中国法制出版社

新编常用员工培训全书 本书特色

  完善有序的培训制度是企业人力资源得以高效利用的良好保障,更是实现个人与企业双重发展相结合的长远之计。本书从企业培训工作的体系搭建、制度构成、管理办法、实务操作、培训游戏等多方入手,深入剖析企业培训管理实操技能,提升企业培训投入产出比,统筹企业人力资本规划。   本书以员工培训为核心内容,从现代企业亟待解决的培训漏洞入手,详细解答了企业培训的要点、不同层次员工的培训方法、培训方案策划、执行、绩效评估及多个实用可靠培训游戏。只有制度上的改变才能扭转鸡肋的培训效果,本书不仅是培训从业者的操作指导用书,更是企业管理者、人力资源部门**的学习用书。

新编常用员工培训全书 内容简介

  制度全面,高效实用   理论讲解,准确到位   培训要点,一语中的   体例科学,检索方便   团建游戏,精简有效   权威范本,拿来即用   培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善,由此提高企业效益,获得竞争优势。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善,由此提高企业效益,获得竞争优势。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善,由此提高企业效益,获得竞争优势。

新编常用员工培训全书 目录

  **编总论   **章培训的概述**节培训是什么 /   第二节培训的发展历史 /   第三节培训的种类 /   第二章培训应注意的事项   **节培训的误区 /   第二节培训的原则 /   第二编培 训 实 务   **章培训的前期工作**节培训方案的制订过程 /   第二节企业年度培训方案示例 /   第三节新员工培训方案示例 /   第四节招生工作培训方案示例 /   第二章培训实务的相关案例   **节培训体制建设之培训必要性 /   第二节培训保障之人才培训体系 /   第三节培训需求之年度培训计划 /   第四节培训计划书 /   第五节培训实施之人才培养计划 /   第六节培训的效果评估方案 /   第七节培训评估的体系 /   第八节培训的相关环境及设备 /   第九节员工职业生涯的设计 /   第十节培训预算方案 /   第十一节新员工入职培训方案 /   第十二节技能培训需求分析报告 /   第十三节年度培训需求分析报告 /   第十四节销售人员培训计划 /   第十五节新员工培训实施方案 /   第十六节员工寒暄谈话技巧的培训方法 /   00新编常用员工培训全书目录00第三编培训管理办法   **章内部培训师管理办法**节内部培训师的任职资格 /   第二节内部培训师的管理办法 /   第三节内部培训师部门推荐方法 /   第四节内部培训师选评方法 /   第五节内部培训师晋级方法 /   第二章培训课程制定办法   **节企业培训课程开发办法 /   第二节管理类培训课程设计的方法 /   第三节新员工培训课程设计方法 /   第四节培训课程的优化 /   第五节培训课程设计 /   第六节电子商务培训课程设计 /   第七节商务礼仪培训课程设计 /   第八节管理人员培训课程的设计 /   第三章培训计划的制订   **节年度培训计划的制订办法 /   第二节年度培训计划编制思路 /   第四章培训费用管理的方法   **节培训费用的管理 /   第二节培训费用的使用 /   第三节培训费用的设计 /   第五章评估的方法   **节观察评估法 /   第二节培训效果评估方法 /   第三节人力资源开发中培训效果评估分析 /   第四节柯氏四级评估 /   第五节培训效果评估管理方法 /   第四编培 训 管 理   **章培训组织岗位职责**节培训部经理岗位职责 /   第二节培训部主管岗位职责 /   第三节课程开发师岗位职责 /   第四节培训师岗位职责 /   第五节培训部专员岗位职责说明 /   第六节培训助理岗位职责 /   第七节培训部岗位职责 /   第二章培训师管理制度   **节内部培训师筛选制度 /   第二节企业内部培训师制度 /   第三节企业内部培训师管理制度 /   第四节内部培训师储备制度 /   第五节培训师兼职管理制度 /   第三章培训管理制度   **节培训部管理制度 /   第二节员工培训管理制度 /   第三节高层管理人员培训管理制度 /   第四节新员工培训管理制度 /   第五节在职员工培训管理制度 /   第六节销售培训管理制度 /   第七节财务人员培训管理制度 /   第八节人力资源培训管理制度 /   第四章培训实施保障制度   **节培训费用使用管理制度 /   第二节培训管理实施制度 /   第三节培训考核制度 /   第五编培 训 游 戏   **章完美开场游戏1国王和天使 /   游戏2集体按摩舞 /   游戏3赌王游戏 /   游戏4幽默肖像画 /   游戏5左手和右手 /   第二章融洽关系   游戏1*能代表我的动物 /   游戏2我是我喜欢 /   游戏3你看我像什么 /   游戏4商店打烊时 /   游戏16有趣的处罚 /   游戏17摆造型 /   游戏18合力吹气球 /   游戏19勇于承担责任 /   游戏20猜五官 /   游戏21交换名字 /

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