劳动法看图一点通 本书特色

　　在工作中，劳动者与用人单位之间容易产生各种摩擦，但因为不具备劳动法相关的法律知识，人们在面对劳动纠纷时常常不知所措。本书结合简明生动的案例，用*通俗的语言对常见的问题进行了针对性的答疑，并随书附送劳动合同范本、诉讼文书、诉讼流程图等，让大家能迅速学习和掌握劳动合同、工伤处理、劳动保护、争议解决、福利待遇等知识，很好地维护自身的合法权益。

劳动法看图一点通 内容简介

　　实用、妙趣横生的劳动法律课堂 　　根据*的法律规定全面修订 　　用通俗的语言讲解*常见的法律问题 　　附送劳动合同范本、诉讼文书、诉讼流程图等 

劳动法看图一点通 目录

　　基本原则　　1任何主体都具备受《劳动法》保护的劳动者主体资格吗?　　2男性和女性的劳动权利平等吗?　　3残疾人有权作为劳动者和用人单位签订劳动合同吗?　　4用人单位能否因职员为传染病病源携带者而拒绝录用?　　5中介机构在提供服务之前有权向劳动者收取押金吗?　　劳动合同**节劳动合同的订立与效力　　6订立劳动合同时，用人单位与劳动者应当遵循哪些原则?　　7用人单位能口头与劳动者签订劳动合同吗?　　8用人单位在招聘员工的过程中，能够随便收取费用吗?　　9企业员工家属代其签订的劳动合同是否有法律效力?　　10分公司是否有资格作为用人单位与劳动者订立劳动合同?　　11计件制工作的员工是否需要和用人单位签订书面劳动合同?　　12在什么情况下用人单位可以同劳动者签订无固定期限劳动合同?13　　非全日制工作是否需要和用人单位签订劳动合同?　　第二节劳动合同的解除　　14企业以“末位淘汰”的方式与员工解除劳动合同的做法合法吗?　　15企业经营状况发生严重困难，确需裁员，应当遵循哪些法定程序?　　16用人单位能否以劳动者因工伤丧失工作能力为由与其解除劳动合同?　　17用人单位能否因劳动者雇人上班而解除劳动合同?　　18企业能否解雇已经内退的老员工?　　19劳动者因病不能胜任工作时，用人单位能否解除劳动合同?　　20在竞业限制期限内，公司应当给负有保密义务的人经济补偿吗?　　21用人单位公费支持劳动者读研且签订了服务期协议的，若劳动者要求辞职需要支付违约金吗?　　22职工因犯罪被判刑的，公司能和其解除劳动合同吗?　　23劳动者在被辞退时能要求单位同时支付赔偿金和违约金吗?　　24劳动者擅自出售公司商业信息，用人单位能否要求其赔偿?　　福利待遇　　**节工资　　25什么是非全日制用工，其劳动报酬的支付周期是多少?　　26我国法律对劳动者加班及加班时间是如何规定的?　　27用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者应如何维护合法权益?　　28用人单位贴补的伙食费，是否应计入工资中?　　29底薪加提成的工资形式中，无提成时，底薪是否可以低于*低工资标准?　　30劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，适用何种工资标准?　　31奖金是什么?用人单位有权决定发放奖金的标准和方式吗?　　32什么是同工同酬，工资是否应该按照同工同酬的标准执行?　　33依照我国相关法律的规定，加班费是否应计算到工资标准中?　　34用人单位是否应该以法定货币的形式支付劳动者工资?　　35在法定的工作时间内参加社会活动的，工资应如何计算?　　第二节试用期　　36用人单位可以在试用期内和劳动者签订试用合同吗?　　37用人单位有权随意规定试用期的时间吗?　　38在试用期内，用人单位不给劳动者报酬，可以吗?　　39员工在试用期内辞职的，是否需要提前通知单位?　　40试用期间员工因故请假，用人单位重新计算试用期是否有法律依据?　　41用人单位可以规定兼职人员的试用期吗?　　第三节工作时间　　42每天工作六小时符合非全日制用工标准吗?　　43工时制度只有朝九晚五一种吗?　　44加班费适用于实行不定时工作制的岗位吗?　　45用人单位与劳动者延长工作时间的约定有效吗?　　46被老板强迫加班加点，员工应怎样维护自身的合法权利?　　47拒绝加班可以成为用人单位辞退员工的理由吗?　　48二婚还可以请婚假吗?　　第四节养老保险与医疗保险　　49劳动者丧失劳动能力，可以提前领取养老保险金吗?　　50劳动者如果已经购买了商业保险，还需参加养老保险吗?　　51未缴满规定期限的养老保险金，劳动者有权领取养老保险金吗?　　52劳动者如果意外死亡，他的家人可以申取养老保险金吗?　　53劳动者的医疗保险在退休之后还需要继续缴纳吗?　　54医疗保险能报销劳动者因第三人损害所花费的医疗费吗?　　第五节失业保险、生育保险与住房公积金　　55失业人员领取失业保险金的条件是什么?　　56失业人员在服兵役之后还能够继续领取失业保险金吗?　　57生育引起疾病的医疗费属于生育保险基金支付的范围吗?　　58劳动者的住房公积金会产生利息吗?　　59住房公积金属于遗产继承的范围吗?　　劳动保护与工伤事故处理　　**节劳动生产安全　　60没有按照规定进行安全生产教育和培训的员工可以上岗工作吗?　　61企业的员工是否应该依法遵守安全生产规则?　　62企业的员工有权获知自己的工作环境的危险情况吗?　　63特种作业人员须取得相应的上岗资格证才能上岗工作吗?　　64佩戴劳动防护用品是企业工作人员的义务吗?　　65从业人员有权拒绝老板要求冒险作业的命令吗?　　66从业人员在危及生命安全的紧急情况下可以停止作业吗?　　67劳动者在作业过程中发现安全隐患时，有义务向相关人员报告吗?　　第二节女职工和未成年工特殊保护　　68公司能够在女员工怀孕期间解除劳动合同吗?　　69用人单位是否有义务保障女职工在怀孕期间的劳动范围?　　……

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