一看就懂工伤索赔不可不知的胜诉指南 本书特色

本书全面收录工伤索赔纠纷解决中各类典型、疑难案例，涵盖用工领域各个重要环节及劳动关系认定、工伤认定、职业病鉴定、工伤赔偿和工伤保险待遇全流程，着力为您提供工伤索赔纠纷处理的锦囊妙计。

一看就懂工伤索赔不可不知的胜诉指南 内容简介

★以案说法，通俗易懂：通过真实典型案例阐释热点疑难问题，让毫无法律基础的读者也能轻松阅读。 　　★律师解惑，权威点评：以读者现实困惑为切入点，权威解答核心问题，帮助读者轻松获得类似问题的解决技巧。 　　★法律链接，速查方便：对解决具体问题所依据的法律法规及相关文件进行精心整理，方便读者查阅参。

一看就懂工伤索赔不可不知的胜诉指南 目录

contents
第1章工伤概论00
**节工伤的定义0
第二节工伤处理的一般流程0
第三节工伤常见争议0
第四节工伤赔偿适用的法律0
第2章劳动关系认定0
案例1张群与湖南飞马服装公司劳动关系纠纷案
核心问题：劳动者与用人单位之间没有订立劳动合同，如何举证
证明存在真正的劳动关系？
案例2江阴市金山运输有限公司与江阴市人力资源和社会保障局工伤行政确认纠纷上诉案
核心问题：司机与车辆挂靠单位是否存在劳动关系？
案例3张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案
核心问题：用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包
给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用
的职工因工伤亡的，谁来承担工伤保险责任？
案例4罗雪红与杭州市人力资源和社会保障局工伤行政确认纠纷案
核心问题：未经用人单位同意，私自替班能否构成劳动关系？
案例5李奕与金玉物业公司、西城花园物业公司工伤认定纠纷案
核心问题：劳动者与原单位未解除劳动关系，又到其他单位工作，
发生工伤事故谁负责？
案例6成都蜀汉园林有限公司诉成都市人力资源和社会保障局劳动争议纠纷案
核心问题：超过法定退休年龄的人员再就业是否可签订劳动合同？
可否认定为工伤？
案例7田原与中原棉织厂、万达纺织机械厂工伤赔偿纠纷案
核心问题：借调聘用发生工伤，借出单位是否需负责任？
案例8陈明福诉天宇建筑企业工伤认定纠纷案
核心问题：签订了“工伤概不负责”等内容的劳动合同后，还能申请
认定工伤吗？
案例9王立诉日本至高软件公司社会保险缴纳纠纷案
核心问题：以高薪代替社会保险是否合法？
案例10傅水源诉付火茂工伤赔偿案
核心问题：在未办理工商登记的企业劳动时发生工伤如何维权？
案例11王大根与张斌工伤赔偿责任承担纠纷案
核心问题：企业注销后，工伤赔偿责任应由谁承担？
结束语
第3章工伤认定0
案例12杨庆峰与无锡市人力资源和社会保障局工伤认定纠纷上诉案
核心问题：受伤职工申请工伤认定的时效起算时间是以事故发生
之日还是伤害确诊之日起？
案例13刘永力诉临沂市罗庄区劳动和社会保障局工伤认定时效纠纷案
核心问题：2004年1月1日《工伤保险条例》生效前发生的工伤，
工伤认定时效是如何计算的？
案例14邹政贤诉广东省佛山市禅城区人力资源和社会保障局工伤认定行政案
核心问题：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定
1年申请期限的，工伤认定申请期限怎么计算？
案例15蔡鸣诉七彩印刷机械制造有限公司工伤认定时效纠纷案
核心问题：认定工伤时效已过，劳动者及其家属该怎么办？
案例16北京龙霸润滑油有限公司诉北京大兴区人力资源和社会保障局工伤认定案
核心问题：工伤认定应该由谁举证？
案例17城开建筑公司诉北京某区人力资源和社会保障部门工伤认定管辖纠纷案
核心问题：工伤认定应当由属地管辖还是统筹地管辖？
案例18周天平诉浙江省人事厅工伤处理纠纷案
核心问题：公务员和参照公务员法管理的事业单位人员工伤如何处理？
案例19赵炎诉某劳动保障局工伤认定纠纷案
核心问题：工作时间发病是否算工伤？
案例20三明市金马木业有限公司不服三明市三元区劳动和社会保障局工伤事故决定案
核心问题：职工因违章操作而负伤能否认定为工伤？
案例21范江涛诉佛山市人力资源与社会保障局工伤认定纠纷案
核心问题：司机违章驾驶能否认定为工伤？
案例22李晓诉某劳动和社会保障局工伤认定纠纷案
核心问题：领导让陪客人喝酒后猝死能否认定为工伤？
案例23金山与顺风运输公司工伤认定纠纷案
核心问题：下班后接受公司领导安排处理纠纷遭殴打致伤能否
认定为工伤？
案例24林国雄诉深圳市人力资源和社会保障局工伤认定案
核心问题：职工参加本单位组织的体育比赛受伤，是否应认定
为工伤？
案例25北京国玉大酒店有限公司诉北京市朝阳区人力资源和社会保障局工伤行政确认案
核心问题：待岗职工在其他单位任职，上下班途中发生交通事故

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