中华人民共和国人民调解法-(案例应用版) 本书特色

　　条文注释——将法律条文中不易理解的关键点加以注释，以帮助读者正确理解与适用法律。 　　案例解读——用实践中发生的大量生动真实的案例来解读法律，帮助读者深刻领会条文精神，更好地运用法律维护权益。 　　应用要点——为了帮助读者掌握诉讼中的关键流程，我们列出了各类案件的【案由选择】、【管辖法院】、【立案标准】、【证据规则】、【裁判规范】等程序性的要点内容，以期加强对进入实质性诉讼阶段的案件的应用指导

中华人民共和国人民调解法-(案例应用版) 内容简介

　　条文注释、案例解读、应用要点、关联规定、实用附录，一站式解决所有法律问题。

中华人民共和国人民调解法-(案例应用版) 目录

　　**章 总则

　　**条【立法目的和立法根据】

　　第二条【人民调解定义】

　　【人民调解的特征】【人民调解的工作范围】

　　【人民调解与司法调解、行政调解的区别】

　　案例1人民调解已解决纠纷的法院不再重复处理

　　案例2当事人非经调解签订协议后，才要求调解委员会盖章的，该协议不是人民调解协议

　　第三条【人民调解工作基本原则】

　　【自愿平等原则】【不违背法律、法规和国家政策】

　　【尊重当事人权利原则】

　　案例3经自愿调解达成且已履行完毕的调解协议，法院予以支持

　　第四条【人民调解不收费】

　　第五条【对人民调解工作的指导】

　　【司法行政部门对人民调解工作的指导】

　　【人民法院对人民调解工作的指导】

　　【裁判规范】

　　第六条【鼓励和支持人民调解工作】

　　【人民调解经费保障制度】

　　【对人民调解委员会和人民调解员的表彰和奖励】

　　第二章 人民调解委员会

　　第七条【人民调解委员会的性质】

　　【人民调解委员会的群众性】【新型人民调解委员会的性质】【人民调解委员会应当依法设立】

　　案例4未经人民调解组织参与而达成的调解协议法院不予认可

　　第八条【人民调解委员会的组织形式与人员构成】

　　【企业事业单位设立人民调解委员会的情形】

　　【企业单位人民调解委员会与企业劳动争议调解委员会的区别】

　　【人民调解委员会的人员构成】

　　第九条【人民调解委员会委员产生方式及任期】

　　【村民委员会的人民调解委员会委员的产生方式】

　　【居民委员会的人民调解委员会委员的产生方式】

　　【企业事业单位人民调解委员会委员的产生方式】

　　【人民调解委员会名称的确定】

　　【人民调解委员会委员的任期】

　　第十条【人民调解委员会有关情况的统计与通报】

　　第十一条【健全工作制度与密切群众关系】

　　【人民调解委员会的工作制度】

　　第十二条【为人民调解委员会开展工作提供保障】

　　第三章 人民调解员

　　第十三条【人民调解员的构成】

　　第十四条【人民调解员的任职条件与业务培训】

　　【人民调解员的任职条件】

　　【人民调解员进行业务培训的内容】

　　案例5 人民调解员要具备相关法律知识

　　第十五条【罢免或者解聘人民调解员的情形】

　　【人民调解员的行为规范】

　　【人民调解员违反行为规范的法律后果】

　　第十六条【人民调解员待遇】

　　【误工补贴】【医疗、生活救助】【牺牲后的抚恤和优待】

　　第四章 调解程序

　　第十七条【人民调解的启动方式】

　　【当事人申请调解】

　　【人民调解委员会主动调解】

　　【当事人拒绝调解的处理】

　　第十八条【告知当事人申请人民调解】

　　【人民调解与司法调解、行政调解的衔接方式】

　　【告知的主体】【告知的条件】

　　【告知的内容】【告知的时间】

　　第十九条【人民调解员的确定】

　　【指定人民调解员时考虑的因素】【指定人民调解员的情形】

　　【当事人自行选择人民调解员】

　　第二十条【邀请、支持有关人员参与调解】

　　案例6人民调解委员会可以根据需要邀请有关人员参与调解

　　案例7调解中根据实际需求可以邀请具备法律知识的人员参与

　　案例8医患纠纷可以邀请具备医学专业知识的人员参与调解

　　第二十一条【人民调解员调解工作要求】

　　【坚持原则】【明法析理】【主持公道】

　　【及时、就地进行，防止矛盾激化】

　　案例9发生纠纷时调解应尽早介入，避免矛盾升级

　　案例10调解应及时解决矛盾、明法析理

　　第二十二条【调解程序与调解方式】

　　【采用多种方式调解】【充分听取当事人的陈述】

　　【讲解有关法律、法规和国家政策，耐心疏导】

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