第二十五条【违约金】
　　【违约金】【劳动合同不得约定违约金】
　　案例22 用人单位能否要求劳动者预先交纳风险抵押金？
　　案例23 用人单位违法约定劳动合同的试用期是否应当向劳动者支付违约金？
　第二十六条【劳动合同的无效】
　　【导致劳动合同无效的原因】
　　【常见的因违反法律、行政法规强制性规定而无效或者部分无效的劳动合同】
　　【确认劳动合同无效的途径】【裁判规范】
　　案例24 用人单位在劳动合同中约定排除自身责任的条款是否有效？
　　案例25 劳动者伪造学位证书的情况下签订的劳动合同是否有效？
　第二十七条【劳动合同部分无效】
　　【部分无效的劳动合同和全部无效的劳动合同】
　　案例26 劳动合同中约定单位可自主调整工作地点和禁止劳动者结婚是否无效？
　第二十八条【劳动合同无效后劳动报酬的支付】
　　【劳动合同无效后仍应支付劳动报酬的情形】
　　【劳动报酬的数额】
　　【劳动者追索劳动报酬时应该注意的问题】
　　案例27 无效劳动合同存续期间劳动者持续提供劳动力的，相应的报酬问题如何解决？
第三章　劳动合同的履行和变更
　第二十九条【劳动合同的履行】
　　【全面履行原则】
　第三十条【劳动报酬】
　　【劳动报酬的组成】
　　【持调解书向法院申请支付令的情形】
　　【申请支付令的条件】
　　案例28 用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者能否要求双倍劳动报酬？
　第三十一条【加班】
　　【不得变相加班】【支付加班费的具体标准】
　　【用人单位安排劳动者加班应注意的问题】
　第三十二条【劳动者拒绝违章　指挥、强令冒险作业】
　　【劳动安全条件】【劳动安全的基本要求】
　　【劳动卫生的基本要求】
　　案例29 用人单位强令工人冒险作业的情况下，职工是否可以拒绝？
　第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】
　　【用人单位一方发生变化后的劳动合同如何履行】
　　案例30 公司更换了法人代表后，其与劳动者签订的劳动合同是否继续有效？
　第三十四条【用人单位合并或者分立】
　　【用人单位合并】【用人单位分立】
　　案例31 用人单位发生改制分立的情况下，劳动者能否要求从事与原职位相当的工作？
　第三十五条【劳动合同的变更】
　　【劳动合同内容的变更】
　　【劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化】
　　案例32 用人单位能否在不与职工商定的情况下，私自变动职工的工作岗位？
　　案例33 用人单位调整劳动者工作岗位是否一定构成对劳动合同中工作内容及工作地点的变更？
第四章　劳动合同的解除和终止
　第三十六条【协商解除劳动合同】
　　【劳动合同解除的含义】【劳动合同协商解除的条件】
　　【支付经济补偿金】
　　案例34 员工辞职单位批准是协商解除还是单方解除？
　第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】
　　案例35 用人单位能否以职工曾经提出过辞职为由解除劳动合同？
　第三十八条【劳动者解除劳动合同】
　　【该条款的理解】
　　案例36 用人单位未按劳动合同提供相应待遇的情况下，劳动者可否解除劳动合同？
　第三十九条【用人单位单方解除劳动合同】
　　【试用期间不符合录用条件】
　　【劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系】
　　案例37 劳动者严重失职、给用人单位造成重大损失的情况下，还能否要求解约赔偿金？
　　案例38 劳动者隐瞒受到过刑事处罚的事实，用人单位能否在试用期内与其解除劳动合同？
　第四十条【无过失性辞退】
　　【医疗期】【不能胜任工作】【客观情况】【裁判规范】
　　案例39 劳动者因不能胜任工作与单位解除劳动合同的情况下，可否要求一定的经济补偿金？
　第四十一条【经济性裁员】
　　【经济性裁员】【破产重整】
　　案例40 用人单位违反规定经济性裁员的情况下，劳动者应该如何维护自己的权益？
　第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】
　　【疑似职业病病人在诊断或者医学观察期】
　　【患病和负伤】【孕期、产期和哺乳期】
　　案例41 女职工怀孕能否成为用人单位解除劳动合同的理由？
　　案例42 用人单位能否要求与“老职工”解除劳动合同？
　第四十三条【工会在劳动合同解除中的监督作用】
　　【工会监督权】
　第四十四条【劳动合同的终止】
　　【劳动合同终止】【劳动合同期满】
　　【劳动者开始依法享受基本养老保险待遇】
　　【宣告死亡】【企业破产】
　　案例43 达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者与用人单位之间是何种法律关系？
　第四十五条【劳动合同的逾期终止】
　　【劳动合同终止的不同标准】
　第四十六条【经济补偿】
　　【用人单位解除劳动合同的经济补偿】【裁判规范】
　第四十七条【经济补偿的计算】
　　【劳动者工作年限的计算】
　第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】
　　【违反本法规定】【经济赔偿标准】
　　案例44 用人单位违法解除劳动合同的情况下，劳动者该如何维护自己的合法权益？
　第四十九条【社会保险关系跨地区转移接续】
　　【社会保险法定险种】【社会保险关系】
　　【社会保险基金统筹】【公共账户和个人账户】
　　【社会保险关系转移接续】
　第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】
　　【劳动合同当事人的后合同义务】
　　案例45 劳动合同解除后，用人单位应当如何处理劳动者的档案和材料？
第五章　特 别 规 定
　**节集 体 合 同第五十一条【集体合同的订立和内容】
　　【集体合同的含义】
　　案例46 用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，能否适用集体劳动合同的规定？
　第五十二条【专项集体合同】
　　【综合性集体合同与专项集体合同的关系】

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