劳动合同纠纷裁判精要与规则适用 本书特色

该书从*高法院指导性裁判的角度，以劳动纠纷为基础，将实践中常见的裁判理念和方法作为整本书的前半部分，后部分以实践中发生的比较有代表性、疑难性、指导性的案例提炼规则，辅以审理要览，落笔于规则适用。 主要内容包括：劳动关系确认、劳动合同履行、劳动合同变更、解除与终止、劳动合同报酬与补偿、工伤事故赔偿与劳动争议处理等。 本书作者为*高法院业务庭的法官，从*高院审判指导性业务的角度写作本书，会对下级法院有业务指导作用，对广大律师也有一定的指导借鉴作用，因此，此类用书在司法实务用书方面具有一定的市场。

劳动合同纠纷裁判精要与规则适用 目录

**部分  劳动合同纠纷裁判精要
劳动关系确认编
  **章  劳动关系确认裁判精要
  第二章  事实和双重劳动关系认定裁判精要
劳动合同履行编
  第三章  劳动合同效力裁判精要
  第四章  劳动合同期限裁判精要
  第五章  无固定期限劳动合同裁判精要
  第六章  劳动合同试用期裁判精要
  第七章  劳动合同服务期裁判精要
  第八章  非全日制用工裁判精要
  第九章  集体合同裁判精要
  第十章  劳务派遣裁判精要
  第十一章  竞业限制裁判精要
劳动合同变更、解除与终止编
  第十二章  劳动合同变更裁判精要
  第十三章  劳动合同解除裁判精要
  第十四章  劳动合同终止裁判精要
劳动合同报酬与补偿编
  第十五章  劳动合同报酬裁判精要
  第十六章  经济补偿金裁判精要
工伤事故赔偿与劳动争议处理编
  第十七章  工伤事故赔偿裁判精要
  第十八章  劳动争议处理裁判精要
第二部分  劳动合同纠纷裁判规则适用
  第十九章  劳动关系确认相关纠纷的裁判规则适用
  第二十章  劳动合同履行相关纠纷的裁判规则适用
  第二十一章  劳动合同变更、解除与终止相关纠纷的裁判规则适用
  第二十二章  劳动合同报酬与补偿相关纠纷的裁判规则适用
  第二十三章  工伤与劳动争议处理相关纠纷的裁判规则适用
第三部分  劳动合同纠纷常用规范性法律文件
  中华人民共和国劳动合同法
  中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
  中华人民共和国劳动合同法实施条例
  *高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
  *高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
  *高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
  *高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)

劳动合同纠纷裁判精要与规则适用 作者简介

  　王林清，男，山东烟台人。先后毕业于烟台大学、北京大学和中国政法大学，分别获法学学士学位、民法学硕士学位和商法学博士学位。中国社会科学院金融学博士后、中国人民大学经济学博士后，系新中国成立以来全国政法系统第一位双博士后。现任最高人民法院法官，从事民商事审判与研究工作，曾负责起草制定《劳动争议司法解释》（三）和（四）。兼任北京大学、首都经济贸易大学硕士研究生导师。主要学术成果：专著《证券法理论与司法适用：新证券法实施以来热点问题研究》《新保险法裁判百例精析》《新保险法实施以来热点问题适用研究》；合著《新公司法实施以来热点问题适用研究》（第一作者）；编著《劳动法典型案例评析》；主编《中华人民共和国银行业监督管理法释义》等；发表学术论文四十余篇。2010年中国法学会部级研究重点课题“构建我国和谐劳动关系法律问题研究”主持人。  男，山东蓬莱人，民商法学硕士，现为最高人民法院审判监督庭法官。与人合著《新民事诉讼法再审程序问题裁判标准》《新民事诉讼法再审程序疑难问题解答与裁判指导》《最高人民法院指导性案例裁判规则理解与适用（公司卷）》等作品。在《人民司法》《法律适用》《判解研究》等法学刊物上发表论文十余篇。

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