一、企业行为守则的发展
    二、企业行为守则的定义和特征
    三、企业行为守则的分类
    四、企业行为守则的特点
  第二节 企业行为标准守则的性质
    一、企业行为标准守则的兴起
    二、企业行为标准守则与软法
  第三节 企业行为标准守则的运作
    一、企业行为标准守则的推行基础
    二、企业行为标准守则在商品链上的运作过程
    三、企业行为标准守则选择
    四、企业行为标准守则的执行
  第四节 企业行为标准守则与劳动者权益保护
    一、五大企业行为标准守则的劳动者权益保护力度
    二、企业行为标准守则与其他劳动基准保护的关系
  第五节 企业行为标准守则与我国劳动者权益保护
    一、企业行为标准守则在我国的实施与发展
    二、企业行为标准守则对我国劳动者权利保护的影响
  小结
第四章 企业社会责任对劳动者的权益保护之二：劳动者参与民主管理
  **节 劳动者参与民主管理概述
    一、劳动者参与民主管理的概念
    二、劳动者参与民主管理的理论基础和目的
    三、劳动者参与民主管理的主要形式
    四、劳动者参与民主管理的价值
  第二节 国外劳动者参与民主管理的不同模式
    一、德国的二元共决模式
    二、荷兰企业委员会模式
    三、国外劳动者参与制度对我国的启示
  第三节 我国的劳动者参与民主管理制度体系
    一、我国职工民主管理制度的结构
    二、职工代表大会制度
    三、职工董事、职工监事制度
  第四节 企业社会责任视域下我国民主参与制度的完善
    一、两种民主参与制共同理论基础的确立
    二、职工代表大会制的完善
    三、职工监事、职工董事制的完善
  小结
第五章 以企业社会责任为基础的企业统合模式的建构
  **节 企业统合模式的理念：三方合作与劳资共赢
    一、政府：放松管制
    二、劳动者：积极行动
    三、企业：社会责任
  第二节 企业统合模式的内部体系：强化劳动者权益保护责任
    一、企业行为标准守则的运用
    二、劳动者参与民主管理制的强化
  第三节 企业统合模式的外部体系构建
    一、实现中观调整可变模式
    二、制定法与软法的共治
  小结
附录
  附表一：五大企业行为标准守则与is026000的劳动标准内容比较
  附表二：五大行为标准守则的监督和实施比较
参考文献
后记

企业社会责任与劳动者权益保护研究 作者简介

　　石娟，重庆市渝北区人民检察院诉讼监督局副局长，中国人民大学法学博士，研究方向：民商法、民诉法，在核心期刊发表多篇论文。

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