第四节  完善大学生就业促进法律法规体系  
    一、制定《大学生就业促进条例》  
    二、完善《就业促进法》  
    三、完善《高等教育法》  
    四、完善相关立法及配套制度  
  第五节  保障大学生就业权益
    一、规定大学生就业权利内容
    二、明确大学生就业保障措施  
第五章  高校促进大学生就业法律机制研究
  **节  建立以就业能力为导向的教学内容规范化制度
    一、教学内容规范化
    二、专业设置规范化
  第二节  建立以就业为导向的实习实践机制  
    一、明确实习实践基地选择与建设原则  
    二、建立多样化实践教学机制  
    三、考评方式制度化
  第三节  就业指导法制化
    一、就业指导机构和职能法定化
    二、就业指导专业师资制度化  
    三、就业指导内容规范化
    四、就业指导方法制度化  
  第四节  建立校企合作法律机制
    一、我国校企合作保障政策的不足
    二、校企合作立法的必要性和可行性
    三、校企合作法律机制的构建
  第五节  建立学生个人就业责任制度
    一、转变就业观念
    二、提高就业能力  
    三、增强维权意识和技能  
第六章  用人单位及就业服务机构促进大学生就业法律机制研究
  **节  完善用人单位择人法律机制
    一、完善职位分类及用人标准制度  
    二、完善招聘考评制度
  第二节  完善用人单位单方解雇法律制度  
    一、我国用人单位单方解雇制度立法现状
    二、用人单位单方解雇制度立法的不足
    三、完善我国用人单位单方解雇法律制度的措施  
  第三节  构建反就业歧视法律制度
    一、明确就业歧视的含义及类型  
    二、明确就业歧视行为认定的一般原则和构成要件  
    三、明确歧视者的法律责任  
    四、完善被歧视者权利救济制度
  第四节  构建企业社会责任法律机制
    一、明确企业社会责任的核心：促进就业  
    二、企业吸纳大学生就业和促进就业法制化  
    三、构建企业促进大学生就业的实施机制  
  第五节  构建就业服务机构促进大学生就业法律机制
    一、完善就业培训法律制度  
    二、建立大学生就业市场信息系统制度
    三、建立大学生失业登记与变动制度
    四、建立单位、高校、中介组织联动机制
参考文献
后记

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法律 法的理论

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