74．哪些人员用人单位不能依据72问答中的情形单方解除劳动合同？
75．在什么情形下，企业可以实行经济性裁员单方解除劳动合同？
76．企业可以实行经济性裁员单方解除劳动合同，应注意哪些程序？
77．裁减人员方案一般应包括哪些内容？
78．裁减人员不应包括哪些劳动者？
79．试用期期间，用人单位哪些情形下可与劳动者单方解除劳动合同？
80．试用期已过，用人单位能否以不符合录用条件为由单方解除劳动合同？
81．用人单位能否和“三期”内的违纪女职工单方解除劳动合同？
82．订立的无固定期限劳动合同能否解除？
83．在服务期内，因用人单位有哪些情形，劳动者解除劳动合同不履行服务期约定，可以不用支付用人单位违约金？
84．在服务期内，劳动者严重违纪导致用人单位不得已单方解除劳动合同的，劳动者是否应支付违约金？
85．非全日制用工当事人双方中的一方解除劳动合同是否要提前通知？
86．劳务派遣形式用工中，用工单位可以直接与被派遣劳动者解除劳动合同吗？
87．劳动者解除劳动合同，用人单位有哪几种情形下需支付经济补偿金？
88．用人单位解除劳动合同，在哪几种情形下应向劳动者支付经济补偿？
89．经济补偿的标准有何规定？
90．经济补偿中的月工资包含哪些项目？
91．与工伤职工依法解除终止劳动合同，除经济补偿外，用人单位还应支付哪些项目？
92．工伤职工在终止或者解除劳动关系时一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应如何计算？
93．劳动者患病或者非因工负伤，用人单位解除劳动合同的，除经济补偿外，用人单位是否还应向劳动者支付医疗补助费？
94．用人单位违法解除劳动合同怎么办？
95．上题情形下，用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金后，是否再支付经济补偿？
96．解除劳动合同时，用人单位、劳动者有哪些附随义务？
97．用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应包含哪些内容？
四、劳动合同的终止、续订
98．什么是劳动合同的终止？
99．劳动合同的终止法定情形有哪些？
100．劳动合同终止前，用人单位应履行哪些程序？
101．劳动合同期限届满，用人单位没有提前30天通知劳动者而终止劳动合同的，应承担什么责任？
102．哪几种情况下用人单位终止劳动合同应支付经济补偿？
103．终止劳动合同的经济补偿如何计算？
104．什么是劳动合同的续订？
105．在什么情况下用人单位必须续订劳动合同？
106．在什么情况下用人单位不得终止劳动合同（必须顺延劳动合同）？
107．工会主席、副主席、委员任期未满，劳动合同期限届满应如何处理？
五、集体合同和集体协商
108．什么是集体合同？
109．什么是专项集体合同？
110．签订集体合同应采用何种方式？
111．什么是集体协商？
112．集体协商应遵循哪些原则？
113．集体合同可以包括哪些内容？
114．集体合同中劳动报酬主要包括哪些？
115．集体合同中工作时间主要包括哪些内容？
116．集体合同中休息休假主要包括哪些？
117．集体合同中劳动安全卫生主要包括哪些？
118．集体合同中补充保险和福利主要包括哪些？
119．集体合同中女职工和未成年工的特殊保护主要包括什么？
120．集体合同中职业技能培训主要包括什么？
121．集体合同中劳动合同管理主要包括什么？
122．集体合同中奖惩主要包括哪些内容？
123．集体合同中裁员主要包括哪些内容？
124．集体合同的效力？
125．集体合同期限规定是多长？
126．集体协商代表产生的方法和人数？
127．集体协商的要约由谁提出？
128．集体合同的订立有哪些特殊程序？
129．集体协商会议的程序是如何规定的？
130．集体合同草案是如何形成的？
131．集体合同的审核时限及生效是如何规定的？
132．集体合同的期限是如何规定的？
133．集体合同在哪些情况下变更、解除？
134．变更和修改集体合同的程序是什么？
135．什么是工资集体协商？开展工资集体协商的意义何在？
136．何为工资协议？工资协议与集体合同有什么关系？
137．哪种类型的企业可以开展工资集体协商？
138．工资集体协商包括哪些内容？
139．开展工资集体协商的要求由谁提出？如何提出？
第二篇　工作时间及休息休假
六、工作时间及工时制度
140．国家对劳动者工作时间的规定？
141．工作时间指什么？劳动者的工作时间包括那些？
142．什么是劳动者的休息时间？休息时间包括哪些？
143．我国职工工作时间的规定适用哪些单位的职工？
144．外资企业、中外合资企业、私营企业和个体经济组织的职工是否执行国家职工工作时间的规定？
145．对实行计件工作的劳动者如何执行国家职工工作时间规定？
146．法定休假日有哪些？
147．哪些是部分公民节日及纪念日？
148．企业可以灵活安排周休息日吗？
149．企业职工每周工作时间不超过40小时，是否一定要每周休息2天，可否实行每周6天工作制？
150．企业在什么情况下，可以实行综合计算工时和不定时工作制？
151．什么是综合计算工时工作制？什么是不定时工作制？
152．哪些企业职工可以实行综合计算工时工作制？
153．哪些企业职工可以实行不定时工作制？
154．企业如何办理综合计算工时工作制和不定时工作制的许可申请？
155．实行计算工时工作制和不定时工作制的休息休假如何确定？
156．劳动者的休息、休假有哪些规定？
157．企业可以随意安排劳动者加班或延长工作时间吗?
158．延长工作时间包括哪些？
159．实行标准工时制度的企业，能否按照周、月、季、年综合计算平均工作时间？
160．实行不定时工作制的劳动者，还受《劳动法》延长工作时间的限制吗？
161．劳动者的年工作日、季工作日、月工作日和工作小时数如何计算？
七、带薪休假
162．哪些劳动者享受带薪休假？
163．年休假天数根据什么来确定？
164．哪些假期不计入年休假假期？
165．职工在什么情况下，不享受当年年休假？
166．享受暑假天数不足年休假天数的，单位是否应补足？
167．单位可以如何安排职工的年休假？
168．年休假中的年度是按照公历年度还是职工的工作满年？

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