企业人力资源全程操作指引与风险防范 本书特色

“凡事豫则立,不豫则废。言前定则不跄,事前定则不困,行前定则不疚,道前定则不穷。”如果企业事先建立一套完善的用工管理制度,每一个阶段都有相应的制度规定,那么用工风险将大大降低。但是很多企业苦于没有一套完善的用工管理制度,且又不知如何建立,为帮助企业预防用工法律风险,建立完善的用工制度,笔者王明特意撰写《企业人力资源全程操作指引与风险防范》。

企业人力资源全程操作指引与风险防范 内容简介

“凡事豫则立,不豫则废。言前定则不跆,事前定则不困,行前定则不疚。道前定则不穷。”如果企业事先建立一套完善的用工管理制度,每一个阶段都有相应的制度规定,那么对于企业来说。用工风险将大大降低。 《企业人力资源全程操作指引与风险防范》(作者王明)主要是写给企业的董事长、总经理、企业人力资源部门、企业法律部门的人士。 《企业人力资源全程操作指引与风险防范》以新的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等相关现行劳动法律制度为参考依据,深刻地解读了在新劳动合同法时代,作为一名企业雇主,应该采取哪些措施避免企业用工危机的出现。本书将以企业用工顺序作为线索,详细地阐释在每一个阶段企业应该注意的问题,尽*大可能为企业预防法律风险。

企业人力资源全程操作指引与风险防范 目录

**章 用工管理,从招聘做起 第二章 劳动合同的签订及试用期 第三章 企业日常管理及风险防范 第四章 员工福利制度下的企业法律风险防范 第五章 企业用工模式策划 第六章 员工离职风险防范与操作指导 第七章 企业劳动争议预防及处理技艺

企业人力资源全程操作指引与风险防范 节选

“凡事豫则立,不豫则废。言前定则不跄,事前定则不困,行前定则不疚,道前定则不穷。”如果企业事先建立一套完善的用工管理制度,每一个阶段都有相应的制度规定,那么用工风险将大大降低。但是很多企业苦于没有一套完善的用工管理制度,且又不知如何建立,为帮助企业预防用工法律风险,建立完善的用工制度,笔者王明特意撰写《企业人力资源全程操作指引与风险防范》。

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