劳动法与社会保障法 内容简介

    作为一门核心课程，劳动法部分与社会保障法部分具有很强的独立性。本教材在分析劳动法与社会保障法课程在社会法①法律部门中的基于地位的基础上，结合劳动法与社会保障法课程在法学体系中的作用，将内容分为两编，并突出以下特点：一是内容全面，体系完整，劳动法编包括劳动法原理、劳动法律关系、劳动基准法、职工民主管理制度、劳动争议解决制度等内容；社会保障法编包括社会保障法基本理论、社会保险制度、社会救助制度、社会福利和社会优抚制度。二是反映劳动法与社会保障法方面的*新立法成果，结合社会保险法以及国家“十二五”规划纲要，与时俱进。三是理论与实训有机结合，编者力求从基础理论入手，每章都穿插典型案例，介绍案情，提出思考，尽量做到深入浅出。     本书主要是适用于法学、人力资源管理、工商管理等专业的本科学生和从事劳动与社会保障工作的相关专业人员。

劳动法与社会保障法 目录

劳动法编
　**章  劳动法原理
    **节  劳动法概述
    第二节  劳动法的历史沿革 
    第三节  劳动法的地位、体系和渊源
    第四节  劳动法的适用范围和功能 
    第五节  劳动法的基本原则 
　第二章  劳动法律关系
    **节  劳动法律关系概述
    第二节  劳动法律关系的要素 
    第三节  劳动法律关系的运行
　第三章  劳动合同法律制度
    **节  劳动合同和劳动合同法概述．
    第二节  劳动合同的订立 
    第三节  劳动合同的内容

法律 劳动与社会保障法

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