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插图：管理客体是可控的，就决定了它的存在和发展并不是完全任意、完全随机的，而是具有一定的变化规律。这样，就有可能使管理主体遵循其发展变化规律，把握它的现状和变化趋势，运用一定手段对其进行有效控制，从而实现管理目标。管理客体的可控性并不仅仅取决于其本身，还取决于管理主体对其认识程度和把握的能力。只有当管理主体正确地把握了客观事物的规律时，才有可能采用一定的手段和方法对这些客观事物进行管理。否则，如果管理主体由于认识水平、活动能力及物质手段的限制，对于客观事物一无所知，对管理客体的发展规律缺乏认识，那么就不能对管理客体进行有效的控制和管理，管理客体也就不会表现出一定的可控性。如果管理主体虽然有所知但限于各种条件一种自在之物而存在，它们的规律性也只是以一种盲目自发的力量而起着作用，还不具有管理客体的属性，也就不能成为管理客体。④历史性管理客体本身不是一成不变的，管理客体的可控性也不是一成不变的。因为人类的认识有一个由不知到知、由知之不多到知之较多、由知之不深到知之较深的发展过程，人类认识事物的能力随着时代的前进和科学技术的进步在不断提高，许多历史上不可认识、无法管理的对象，现在已经被认识、可管理了。这样，就使许多过去只能凭感性经验管理的客体，变为科学管理的对象，使原来不被认识、力所不及的客体，变为可以认识、可以管理的对象，管理的范围在不断扩大。由此可见，相对于管理主体的控制或管理能力来说，管理客体的可控性是不断发展变化的。从一定意义上说，管理主体的管理能力的增强以及由此而引起的管理客体范围的扩大与可控性的增加，也是人类历史不断前进的重要标志。

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