工作法则-职场常遇法律问题先知道
工作法则-职场常遇法律问题先知道作者:余斌 开 本:16开 书号ISBN:9787509315729 定价:29.8 出版时间:2010-01-01 出版社:中国法制出版社 |
工作法则-职场常遇法律问题先知道 本书特色
《工作法则:职场常遇法律问题先知道》:大众法律顾问系列
工作法则-职场常遇法律问题先知道 内容简介
本书精选的职场常遇法律问题涉及求职、人职、试用期、规章制度、培训与竞业限制、工资、加班与休假、社会保险、工伤、离职以及仲裁与诉讼11个方面,写作轻松易懂,实例真实丰富,做到您看得懂、喜欢看,看了还管用。不仅方便您随时学习,提前预防职场法律风险,更关键的是告诉您应当如何与用人单位“斗智斗勇”,做自己正当权利的捍卫者!
工作法则-职场常遇法律问题先知道 目录
**章 求职第二章 入职
第三章 试用期
第四章 规章制度
第五章 培训与竞业限制
第六章 工资
第七章 加班与休假
第八章 社会保险
第九章 工伤
第十章 离职
第十一章 仲裁与诉讼
附录1 职场法律速查宝典
附录2 职场常见法律文书
附录3 职场常用法律文件
工作法则-职场常遇法律问题先知道 节选
《工作法则:职场常遇法律问题先知道》精选的职场常遇法律问题涉及求职、人职、试用期、规章制度、培训与竞业限制、工资、加班与休假、社会保险、工伤、离职以及仲裁与诉讼11个方面,写作轻松易懂,实例真实丰富,做到您看得懂、喜欢看,看了还管用。不仅方便您随时学习,提前预防职场法律风险,更关键的是告诉您应当如何与用人单位“斗智斗勇”,做自己正当权利的捍卫者!
工作法则-职场常遇法律问题先知道 相关资料
应聘者是否有权拒绝回答涉及个人隐私的问题?职场中,很多劳动者在求职面试时,用人单位因为业务的需要,往往会提及一些涉及应聘者个人隐私的问题,如“你父母是从事什么工作的?你能喝多少酒?你是单身吗?”等等。生活中有这么一个案例,女大学生张某到一家公司应聘财务人员,面试时招聘方问张某:“你的内衣是什么颜色?”张某感到自己受到了侮辱,拒绝回答并要求招聘官向她道歉。而招聘方则表示他们只是想考查应聘者的诚实度,并称这是与“国际接轨”。当然,正规单位一般是不会问诸如此类隐私问题的。一方面有伤大雅,另一方面考察诚信不该侵犯劳动者的个人隐私。为了保护劳动者的隐私权,我国《劳动合同法》第8条明确规定:“用人单位招用劳动者时,
工作法则-职场常遇法律问题先知道 作者简介
余 斌,中央民族大学法学学士。中国政法大学经济法硕士,中国专家说法网(http://www.5lshuofa.com)创始人,著名劳动法专家,现供职于北京市先平律师事务所。多次办理重大疑难民事经济案件,任多家企事业单位法律顾问。现已出版法律著作《办案艺术与技巧丛书》、《立案标准丛书》、《以案说法丛书》等。
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