职业道德修养 本书特色

不论企业组织，还是事业单位，都应该知道：令人信服的并非我们的职位，而是在工作中能够肩负起所对应的责任与义务，将工作做好。但是在现实工作中，鲜少有人做到这一点，因为他们缺乏职业道德修养。 　　本书结合我国企事业单位广大从业人员的工作实际，以及各级各类院校学生的职业道德教育现状，以读者的阅读、学习实际为出发点而编写。全书在清晰阐述社会主义核心价值理念的同时，强调了全面贯彻落实科学发展观，努力体现社会主义荣辱观的要求，以典型案例为导引，进而达到从不同的侧面全方位了解职业道德的目的。例如，坚持以人为本，以职业活动为导向，以职业能力为核心。 　　全书在体例编排和写作风格上，努力贴近现实、贴近岗位、贴近读者，具有很好的针对性、实用性和较强的可读性、可操作性。

职业道德修养 目录

开篇导读：组织问题诊断
诊断结果一：职业道德缺失，公私不分
诊断结果二：职业思想落后，各自为营
诊断结果三：职业行为滞后，效率低下
诊断结果四：职业技能缺乏，能力不足
上篇  职业修养之道：“三纲领五常道”
　**部分  “三纲领”是职业的定位
　　纲领一：严格遵守一切有利于国家的标准
　　　**节  一切有利于国家富强
　　　第二节  一切有利于民族振兴
　　　第三节  一切有利于社会和谐
　　纲领二：严格遵守一切有利于组织的标准
　　　**节  一切以组织利益为先
　　　第二节  一切以组织发展为重
　　　第三节  一切以组织团结为首
　　纲领三：严格遵守一切有利于他人的标准
　　　**节  一切以先人后己为根
　　　第二节  一切以助人为乐为基
　　　第三节  一切话语以平和谦逊为本
　　　第二部分  “五常道”是职业本质
　　“常道”一：诚信是立身之基
　　　**节  诚信是职业发展的需要
　　　第二节  诚信是职业发展的基础
　　　第三节  诚信是职业发展之力量
　　“常道”二：忠诚是职业晋升之要
　　　**节  忠诚是职业发展的前提
　　　第二节  忠诚是职业发展的根基
　　　第三节  忠诚是职业晋升之要
　　“常道”三：服从是职业之器
　　　**节  服从是职业发展的必要条件
　　　第二节  服从是职业发展的核心要素
　　　第三节  服从是职业之器
　　“常道”四：守规是职业之道
　　　**节  守规是职业发展的通道
　　　第二节  守规是职业发展的客观要求
　　　第三节  守规是职业发展的本分
　　“常道”五：担责是职业发展之重
　　　**节  担责是职业发展之春
　　　第二节  担责是职业发展之火
　　　第三节  担责是职业发展之重
　　　……
下篇　职业修养之术：“四雅六达德”
参考文献
后记

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