为了新中国:1949年聊城地区南下干部研究 本书特色

　　“南下”，一个特殊的历史名词，是指1948年底至1949年初，中共中央为解放全中国，完成广大南方地区的接管与建设事业，而从华北老区抽调数万名干部，随军南下，奔赴南方新区进行工作。1949年初，中共冀鲁豫区、冀南区在今聊城地区（鲁西北）抽调了数于名干部过江南下，进行新区接管工作。他们告别了父母、妻儿与故土后，跟随部队渡过长江，相继到达南京、湘北、川东、赣东北、贵州等地，建立了当地中国共产党各级政权机关。聊城南下干部克服与华北家乡风俗迥异、语言不通、举目无亲、自然环境恶劣、敌匪势力猖獗等诸多困难，为祖国东南、中南和西南的解放与建设事业作出了重大贡献。《为了新中国：1949年聊城地区南下干部研究》通过对1949年广大聊城地区南下干部的组织动员情况、南下历程及在南下地区的工作进行研究，以更好地弘扬南下精神，展现南下干部的历史责任与使命担当，为新时代青年更好地回答当前的时代问卷提供资鉴。

为了新中国:1949年聊城地区南下干部研究 内容简介

南下干部，是指1948年底至1949年初，中央为解放全中国，完成广大南方地区的接管与建设事业，而从华北老区抽调数万名干部，告别家乡，随军南下，奔赴南方新区进行工作，是为新中国建立而披荆斩棘、开创基础的重要事业。1949年初，冀鲁豫区、冀南区在今聊城地区（鲁西北）抽调了数千名干部过江南下，进行新区接管工作。他们告别了父母、妻儿与故土后，跟随部队渡过长江，分赴南京、湘北、赣东北等新区进行接管与建设工作，随后，接管赣东北的聊城地区南下干部又继续西进贵州，很终到达黔东南地区，建立了当地中国共产党各级政权机关。聊城南下干部克服与华北家乡风俗迥异、语言不通、举目无亲、自然环境恶劣、敌匪势力猖獗等诸多困难，为祖国中南、西南的解放与建设事业做出了重大贡献。本书通过大量一手原始档案资料，对南下当事人及其留鲁后人的口述访谈，对1949年聊城地区南下干部动员、整训、行军及在南下地接管、建设工作、所遇到的困境及其解决进行了系统研究，以期对华北南下干部及南下事业的研究有所增益。

为了新中国:1949年聊城地区南下干部研究 目录

引言
一 研究意义
二 资料来源
三 解放战争时期的聊城地区

**章 战略初定：南下指示的发布与华北局的部署工作
一 中央“南下”指示的发布与华北局的动员部署
二 冀鲁豫区和冀南区的南下部署
三 1949年以前聊城地区的五次北上与南下工作

第二章 克服万难：“南下”前干部的心态与地方党委的解决
一 “南下”前干部的心态及其原因
二 基层组织的动员举措及其效果

第三章 听党指挥：聊城地区的“南下”组织工作
一 冀鲁豫区六地委的南下组织工作
二 冀鲁豫区九地委的南下组织工作
三 冀南区的南下组织工作

第四章 风雨千里：南下干部的整训与行军
一 冀鲁豫区南下干部的整训与行军
二 冀南区南下干部的整训与行军

第五章 建政湘北：冀南区干部在南下地区的工作
一 接管各级政权
二 征粮与发展生产
三 实施土地改革

第六章 接管政权：冀鲁豫南下干部在南下地区的初步工作
一 从南京到重庆——冀鲁豫九地委南下干部的接管工作
二 接管赣东北——冀鲁豫六地委南下干部的开创工作

第七章 披荆西南：冀鲁豫南下干部在黔东南的浴血奋斗
一 挺进大西南
二 接管黔东南
三 艰难时期

结语“南下”的历史贡献与“南下精神”
参考文献
后记

为了新中国:1949年聊城地区南下干部研究 作者简介

　　黄昊，男，1985年生，历史学博士，山东济南人，聊城大学马克思主义学院教师，主要研究方向为中共党史、中国近现代政治史。主持省级课题两项、厅级课题两项，获得山东省高校思想政治教育优秀成果一等奖等奖励。独立或在《安徽史学》《史学集刊》《党史研究与教学》《现代大学教育》《理论导刊》等核心期刊发表学术论文十余篇。

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