重庆市公务员录用考试专用系列教材面试 本书特色

《中公版·2016重庆市公务员录用考试专用系列教材：面试（第6版二维码版）》全书共分为五篇，分别为重庆市公务员面试高分基础篇、结构化面试篇、无领导小组讨论篇、实战突破篇、热点**篇。**篇在简单介绍公务员面试的基本理论的基础上，深刻剖析了近几年重庆市公务员面试的命题规律和考查特点，帮助考生打好基础，使备考更具针对性。第二篇和第三篇分别介绍了结构化面试和无领导小组讨论面试的基础理论，并就这两大考试形式的各类题型、作答方法等做了详细介绍。第四篇在梳理了考生在面试答题中容易出现的七大失误，并针对七大失误给予针对性的指导和解决方案的基础上，精选了2013-2015年重庆市公务员面试真题，并由中公教育专家团队对真题予以详细的解读，同时根据重庆市公务员面试命题规律和特点，命制了六套全真模拟试题，使考生真正将理论和实践相结合，将方法内化为面试能力。第五篇收录了2015年政府工作报告和2015年全国两会关键词解读，以及近一年以来的时政热点，为考生提供时政类问题备考素材，提高考生的政治理论素养，从内在上成为一个合格的公务员。

重庆市公务员录用考试专用系列教材面试 内容简介

本书接近针对重庆市公务员考试内容编写。将面试相关重点知识内容科学地划分，使考生全面了解面试的基本结构和测评要素、真题特点以及近期新热点等，掌握实用的面试问题应答方法，从而牢固构筑起应对面试的理论基础和认知基础，保证应试者的求职动机、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力、举止仪表等方面与报考的公共事务管理职位相匹配，实现事半功倍的备考效果。

重庆市公务员录用考试专用系列教材面试 目录

**篇重庆市公务员面试高分基础篇
**章公务员面试基础理论
**节面试基本情况介绍
一、面试的概念
二、面试构成要素
三、面试测评要素
四、面试考查形式及题型
五、公务员的基本胜任特征
六、国家公务员通用能力标准
第二节公务员面试礼仪
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
三、言谈礼仪
第二章重庆市公务员面试权威解读
**节2015年重庆市公务员面试政策分析
一、面试形式
二、面试时间
三、面试时长及作答方式
四、成绩计算
五、成绩公布方式
第二节重庆市公务员面试规律分析
一、重庆市公务员结构化面试试题规律
二、重庆市公务员无领导小组讨论面试试题规律
第二篇结构化面试篇
**章结构化面试概述
**节结构化面试简介
一、结构化面试的含义
二、结构化面试的特点
三、结构化面试的考场与流程
四、结构化面试的考官与评分
第二节结构化面试题型简介
一、结构化面试题型分类
二、结构化面试题型介绍
第二章意愿性问题
**节意愿性问题概述
一、意愿性问题的概念
二、意愿性问题题型分类
第二节意愿性问题精讲
一、直接考查类
（一）考查实质
（二）答题思路
（三）注意事项
（四）真题精讲
二、间接考查类
（一）考查实质
（二）答题思路
（三）注意事项
（四）真题精讲
第三节题型巩固训练
第三章智能性问题
**节智能性问题概述
一、智能性问题的概念
二、智能性问题题型分类
第二节重点考查综合分析能力的智能性问题
一、时政类
（一）社会现象类
（二）政策理解类
二、哲理类
（一）名言俗语类
（二）故事理解类
（三）原理效应类
三、其他特殊类型
（一）材料题
（二）漫画题
（三）视频题
四、题型巩固训练
第三节重点考查言语理解与表达能力的智能性问题
一、主题演讲
（一）考查形式
（二）演讲结构
（三）注意事项
（四）真题精讲
二、编故事
（一）考查形式
（二）答题方法
（三）真题精讲
三、串词
（一）考查形式
（二）答题方法
（三）真题精讲
四、题型巩固训练
第四章情境性问题
**节情境性问题概述
一、情境性问题的概念
二、情境性问题题型分类
第二节重点考查计划组织协调能力的情境性问题
一、题型概述
（一）题型概念
（二）题型分类
（三）题型特征
二、题型分类精讲
（一）制订方案类
（二）协调类
（三）调研类
（四）宣传类
（五）会议组织类
（六）培训类
（七）接待类
（八）新媒体活动类
（九）其他活动类
三、题型巩固训练
第三节重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题
一、题型概述
（一）题型概念
（二）题型特征

 1/3    1 2 3 下一页 尾页

政治军事 政治 公务员考试 地方公务员考试

在线阅读