非公企业党建与领导管理创新-泸州公交党建科学化案例研究 本书特色

　　《非公企业党建与领导管理创新：泸州公交党建科学化案例研究》基于非公有制经济蓬勃发展的鲜活实践和丰富经验，广泛借鉴已有学术成果，多视角全方位地研究了推动非公企业党建科学化与改进非公企业领导方式相结合，引导非公企业健康发展、科学转型、平稳升级，促进非公企业员工岗位成才、共享成果、实现价值的政治引领机制、双向融合机制、权益维护机制、文化认同机制、聚人育人机制和激励引导机制。本课题成果对于促进非公企业在加强党建科学化与改进领导方式的结合上，深刻把握非公企业党建工作的科学定位、党组织的功能定位、党建工作的重点任务与实现路径，深化拓展、整体推进非公企业党建工作，促进科学管理的理论创新、实践创新和制度创新，提高非公企党建规范化、制度化、科学化水平，有着重要的现实意义和应用价值。

非公企业党建与领导管理创新-泸州公交党建科学化案例研究 内容简介

　　书稿基于非公有制经济蓬勃发展的鲜活实践和丰富经验，广泛借鉴已有学术成果，多视角全方位地研究了推动非公企业党建科学化与改进非公企业领导方式相结合，引导非公企业健康发展、科学转型、平稳升级，促进非公企业员工岗位成才、共享成果、实现价值的政治引领机制、双向融合机制、权益维护机制、文化认同机制、聚人育人机制和激励引导机制。本课题成果对于促进非公企业在加强党建科学化与改进领导方式的结合上，深刻把握非公企业党建工作的科学定位、党组织的功能定位、党建工作的重点任务与实现路径，深化拓展、整体推进非公企业党建工作，促进科学管理的理论创新、实践创新和制度创新，提高非公企党建规范化、制度化、科学化水平，有着重要的现实意义和应用价值。

非公企业党建与领导管理创新-泸州公交党建科学化案例研究 目录

导 论 泸州公交党建案例的理论价值与普遍意义
　一、泸州公交党建案例的黄金法则：互融互促、同心共赢
　二、非公企业党建是推动企业管理创新与共筑中国梦的一大法宝
　三、把党建融入企业的科学发展
　四、把党建融入企业的领导管理
　五、把党建融入企业文化建设
　六、把党建经验升华为互促共赢的长效机制
**章 坚持科学发展、履行社会责任的引领机制
　**节 政治引领机制是政治核心作用的制度支撑和运行
　　一、非公企业党组织角色定位与政治引领机制的提出
　　二、非公企业党组织政治引领机制的内涵和基本要求
　　三、在实践中丰富完善非公企业党组织政治引领机制
　第二节 政治引领为企业做大做强做优提供动力和保证
　　一、引领企业发展方向，为解放和发展生产力提供政治保障
　　二、引领思想政治工作，为建设活力和谐企业激活强大能量 导  论  泸州公交党建案例的理论价值与普遍意义 　一、泸州公交党建案例的黄金法则：互融互促、同心共赢 　二、非公企业党建是推动企业管理创新与共筑中国梦的一大法宝 　三、把党建融入企业的科学发展  　四、把党建融入企业的领导管理 　五、把党建融入企业文化建设 　六、把党建经验升华为互促共赢的长效机制 **章  坚持科学发展、履行社会责任的引领机制 　**节  政治引领机制是政治核心作用的制度支撑和运行  　　一、非公企业党组织角色定位与政治引领机制的提出  　　二、非公企业党组织政治引领机制的内涵和基本要求 　　三、在实践中丰富完善非公企业党组织政治引领机制  　第二节  政治引领为企业做大做强做优提供动力和保证  　　一、引领企业发展方向，为解放和发展生产力提供政治保障 　　二、引领思想政治工作，为建设活力和谐企业激活强大能量 　　三、引领人才队伍建设，为企业创新驱动发展开发不竭源泉 　　四、引领党群共建同赢，为企业做人做强做优整合各方资源 　第三节  政治引领要突出科学发展和社会责任两大主题  　　一、推动科学发展与社会责任的结合，创新企业发展与管理思路 　　二、强化社会责任的担当意识，以深化改革的成果支撑社会责任  第二章　党建工作与生产经营包容互鉴的融合机制 第三章　企业发展与员工权益并重的双向维护机制 第四章　坚持以人为本、用心用情的文化认同机制 第五章　党员发展与人才培养的双几育人机制 第六章　创先争优标兵示范的激励导向机制 后记

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