事业单位人事管理条例 本书特色

《事业单位人事管理条例》主要规定如下： 　　1、实施公开招聘——国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 　　2、规范聘用合同——新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。 　　3、工资增长机制——国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。 　　4、参加社会保险——工作人员依法参加社会保险。 　　5、连续旷工超过15个工作日，可解除聘用合同。

事业单位人事管理条例 内容简介

2014年5月15日 ,李克强签署国务院令，公布《事业单位人事管理条例》。《条例》共10章44条，自2014年7月1日起施行。这是我国**部系统规范事业单位人事管理的行政法规。 《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在公开招聘、聘用合同、社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。

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