中国地方官员治理的增长绩效 内容简介

　　 在标准的经济增长与发展理论里，人们很难看到官员的身影，但在中国经济发展实践中，地方官员一直扮演着非常积极、重要的角色。基于此，《中国地方官员治理的增长绩效》定量考察了中国地方官员治理的经济增长绩效。首先，《中国地方官员治理的增长绩效》证明了在中央任命地方官员、地方官员为增长而竞争的经济体里，理性的地方官员将采取不同的经济增长行为。然后，采用1978～2005年全国各省、自治区，直辖市的省长、区长、市长、省委书记、区委书记、市委书记样本，从来源、任期、更替、晋升、交流和培养等纬度系统性地识别、测评地方官员对辖区经济发展的影响。*后是政策建议。 　　本书可以从更深层次上解释中国各省经济行为、发展模式及其发展绩效的差异，为中国地方官员治理和经济增长政策制定提供依据。适合从事经济增长研究、公共管理研究的科研人员使用，作为相关专业参考书，也可以供对中国地方官员治理感兴趣的读者阅读。

中国地方官员治理的增长绩效 目录

总序
前言
第1章导论
　1.1一个典型事实
　1.2一个新的研究视角
　1.3文献综述
　1.4本书的结构框架
第2章中国经济增长的政治激励基础
　2.1中国经济增长之谜
　2.2中国干部人事制度
　2.3晋升激励与相对绩效考核
　2.4相对绩效考核机制的潜在不足与复杂性
第3章任命制下的地方官员经济增长行为
　3.1引言
　3.2假定

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