职工企业年金权益保护机制研究 内容简介

　　本书从法律的视角，主要采用了实地调研、历史和语境研究、比较研究等方法对我国职工企业年金权益保护机制的进行了系统性研究。本书集中回答了下列问题：我国企业年金市场中职工年金权益的保护现状如何，是什么原因导致了职工年金权益遭受来自多方面的侵害，应该采取何种措施对上述问题加以防范。通过对这些问题的深入研究，结合国外的经验教训，探索构建我国企业年金制度中职工年金权益保护机制的基本进路。

职工企业年金权益保护机制研究 目录

绪论
**章  我国职工企业年金权益面临的实际问题和潜在风险
　**节　我国企业职工企业年金权益遭受侵害的现实表现及潜在风险
　第二节　产生问题和风险的制度逻辑和本土化解释
　第三节　我国职工企业年金权益保护机制失效
第二章  “中国式信托”对受益人保护机制的先天不足
　**节　英美法上信托法律安排对受益人保护的制度优势
　第二节  我国信托法律环境对受益人保护的无奈
第三章　职工作为企业年金信托委托人和受益人的权利保障机制
第四章  我国受托主体与受托模式的设计对职工年金权益的不利影响
第五章  谁来监管企业年金——本土化监管体制的构建
第六章　对企业年金方案的监管
第七章  企业年金基金投资运营中关联交易监管
第八章  企业年金基金投资安全监管
结论

职工企业年金权益保护机制研究 作者简介

　  马伯寅男，1974年3月生，河北保定人。1992年进入北京大学法学院学习，完成了本科和研究生阶段的学业，获得法学学士、硕士、博士学位。主要学习和研究领域为国际金融法、公司法、信托法、保险法。近几年，在《金融法苑》、《保险研究》、《中国资本市场前瞻》等刊物、著作中发表文章多篇，主要涉及公司治理、证券投资基金、保险资金运用、企业年金制度等方面，论文曾获中国保险业青年论坛一等奖。     曾任北京大学团委副书记，《北大青年》报社社长、主编。现任中国保监会人事教育部处长，中华联合财产保险股份有限公司副总经理(挂职)。

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