转型期地方政府行为模式研究-理论假设与案例实证 内容简介

     大转型时期的当代中国，出现了种种问题。在这些问题的背后，很多涉及政府因素。自利性主导的地方政府，根据自身的利益需要。巧妙地进行选择性作为，导致了一方面政府看起来在不断治理，但另一方面问题却难以根本解决的怪异现象出现。《转型期地方政府行为模式研究：理论假设与案例实证》由齐杏发所著，对地方政府的选择性作为的机理进行了深度分析，构建重叠利益解释模式，较为全面地剖析地方政府行为的内在动因。并以劳动关系领域的政府行为案例，对模型进行了验证。 地方政府的这种选择性作为，是很多社会问题难以根本解决的内在原因。认清并防范地方政府利益，使政府回到公共性本位，不仅是建设服务型政府的需要，也是增强党的执政合法性的需要。

转型期地方政府行为模式研究-理论假设与案例实证 目录

摘要 **章 导论 **节 研究问题与研究意义 第二节 文献回顾 　第三节 现有研究的困境 第四节 研究方法与论文框架 第五节 本研究的创新与不足 第二章 地方政府行为的重叠利益解释 **节 重叠利益模型的提出 第二节 重叠利益区间与地方政府行为选择 第三节 重叠利益模型的理论意义及局限 第三章 劳动关系领域的地方立法设计 **节 劳动关系地方总体立法 第二节 农民工养老保险地方立法 第三节 小结 第四章 劳动关系领域的地方党政干预 **节 劳动关系领域的日常制度化力量 第二节 劳资冲突中的地方政府行为 第三节 小结 第五章 劳动关系领域的地方司法行为 **节 劳动关系领域的地方司法实践 第二节 地方政府与劳工维权“黑律师 第三节 小结 第六章 政府复合行为解释框架 **节 劳动关系领域的地方政府综合作用 第二节 政府复合行为解释框架 第三节 小结 第七章 劳动关系治理困境与政府公共性的回归 **节 劳动关系治理困境 第二节 政府公共性的回归 第三节 结语 附录 参考文献 后记

转型期地方政府行为模式研究-理论假设与案例实证 作者简介

     齐杏发，男，1977年生，2009毕业于中山大学政务学院，获法学博士学位。日本笸川良一青年奖学金、长江企业奖学金获得者，先后被评为中山大学优秀博士生、广东省优秀博士生。曾在安徽乡村任教。亦在深圳机关任过副主任科员等职，现为华东师范大学教师，主要从事当代中国政府与政治研究。 主持中国田野调查基金项目、教育部社科基金项目、上海市社科基金项目各1项，另与中山大学何高潮教授合作，申报并完成广东省社科基金项目1项，在《武汉大学学报》等CSSCl来源期刊独立发表论文近20篇，约三分之一被《新华文摘》、《人大复印资料》等刊物全文转载或摘转，参编《政治学导论》、《诚信与广东》等教材或著作。

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