奥运精神 作者：梁涛 编著 开 本：16开 书号ISBN：9787508046730 定价：28.0 出版时间：2008-06-01 出版社：华夏出版社

奥运精神 节选

**章　公开、公平、公正：奥运精神的基石
　　——公平竞争，诚信为本
　　从起跳板后一尺处起跳：良性竞争才是永不磨灭的奥运精神
　　冠军档案　杰西欧文斯
美国黑人田径明星，现代奥运史上*伟大的运动员。1913年9月12日生于亚拉巴马州的丹维尔，15岁时就在短跑方面表现出惊人的才能，在一次100米赛跑中，顺风跑了10秒3。19岁时在中学生运动会上平了100码（1码=0．9144米）短跑世界纪录。1935年在安阿伯举行的大学生运动会上，先后破5项、平1项世界纪录。其中跳远8．13米的世界纪录保持了25年之久。1936年在第十一届奥运会上，他又夺得100米、200米、4×100米接力赛跑和跳远4枚金牌。
杰西·欧文斯曾获国际奥委会颁发的奥林匹克银质勋章。1955年任美国国务院负责体育的大使级官员。1980年被欧美各报评为20世纪*佳运动员之一。
　　奥运纪实展播
1980年3月31日，欧文斯因患癌症不幸去世，享年67岁。
1936年的柏林，希特勒对12万观众宣布奥运会开始。他要借世人瞩目的奥运会，证明雅利安人种的优越。当时田径赛的*佳选手是美国的杰西·欧文斯，但德国有一位跳远项目的王牌选手鲁兹·朗，希特勒要他击败黑人运动员杰西·欧文斯，以证明他的种族优越论一种族决定优劣。在纳粹的报纸一致叫嚣把黑人逐出奥运会的声浪下，杰西·欧文斯参加了4个项目的角逐：100米、200米、4×100米接力和跳远，跳远是他的**项比赛。希特勒亲临观战。鲁兹·朗顺利进入决赛。轮到杰西-欧文斯上场，他只要跳得不比他*好成绩差半米就可进入决赛。**次，他逾越跳板犯规；第二次他为了保险起见从跳板后起跳，结果跳出了从未有过的坏成绩。他一再试跑，迟疑，不敢开始*后的一跃。在希特勒正准备起身离场的同时，一个瘦削、有着湛蓝眼睛的德国运动员走近欧文斯，他用生硬的英语介绍自己。其实他不用自我介绍，没人不认识他广——鲁兹·朗。
鲁兹·朗结结巴巴的英文和善意的笑容放松了杰西·欧文斯全身紧绷的神经。鲁兹．朗告诉杰西·欧文斯，*重要的是取得决赛的资格。他说自己去年也曾遭遇同样的情形，用了一个小诀窍解决了困难。他取下杰西·欧文斯手腕上的毛巾放在起跳板后一英尺处，从那个地方起跳就不会偏失太多了。杰西·欧文斯照做，几乎
打破了奥运纪录。几天后决赛，鲁兹·朗打破了世界纪录，但随后杰西’欧文斯以些微优势胜了他。
贵宾席上的希特勒脸色铁青，看台上情绪昂扬的观众顿时沉静。场中，鲁兹·朗跑到杰西．欧文斯站的地方，把他拉到聚集了12万德国人的看台前，举起他的手高声喊道：“杰西·欧文斯！杰西·欧文斯！杰西·欧文斯！”看台上经过一阵难挨的沉默后，忽然齐声爆发：“杰西·欧文斯！杰西·欧文斯！杰西‘欧文斯！”杰西·欧文斯举起另一只手来答谢。
等观众安静下来后，他举起鲁兹·朗的手朝向天空，声嘶力竭地喊道：“鲁兹·朗！鲁兹·朗！鲁兹·朗！”全场观众也同声响应：“鲁兹·朗！鲁兹·朗！鲁兹·朗！”选手和观众都沉浸在君子之争的感动里。
杰西．欧文斯创造的8．13米的纪录保持了24年。他在柏林奥运会上共获得4枚金牌，被誉为世界上*伟大的运动员之一。
多年后，杰西·欧文斯回忆说，是鲁兹·朗帮助他赢得那4枚金牌，而且使他了解，正当而充满关怀的竞争，是真正永不磨灭的运动员精神。一个人所创的世界纪录终有一天会被后起之秀突破，而这种运动员精神永不会磨灭。
职场链接
没有诡谲的政治，没有人种的优劣，没有金牌的得失，在鲁兹·朗身上，我们看到了奥林匹克精神的光辉，这是一种超越了竞争的大爱。而爱，是可以传染的，所以，帮助对手的奥运精神就这样在一代一代的运动员身上传承着。
从这个故事中，我们也可以看出，只有凭借真的本事，依靠正当方法得来的东西才能长久，真正的和谐之道就在于竞争与礼让的平衡，有礼让才会有良性竞争。
在职场中，我们同样崇尚良性而充满善意的积极竞争，同事之间、对手之间的竞争应该在一个公平的环境中有序进行。竞争的至高境界是和谐，而不是损耗式的“互燃”。在汉字中，许多词很有深意。比如同在一个单位工作的人叫“同事”，为什么要这样讲？“同事”一词我们可以解释为“为共同事业一起努力的人”。这意味着同事之间要同舟共济而不是互相拆台，尽管有时候彼此之间会有利益纷争，但是长远目标与终极目标都是一致的。
一个企业内部必然要存在良性的竞争关系。很显然，没有竞争意识的企业一定会丧失斗志，丧失积极向上的精神。企业员工之间只有存在竞争，才能促进相互之间的学习，带来团体的进步，进而为企业带来新气象。但竞争也并非你死我活的斗争，恶性竞争带来的，只能是毁灭性的后果。
有人把公司比喻成航船，老板是船长，员工就是船员。船员们的职责就是同心同德、风雨同舟，和公司一起谋求大发展，而互相拆台的恶果是船毁人亡。有句老话说得好：“捧场都上场，拆台都下台。”员工和企业之间、同事之间，永远都休戚相关，一荣俱荣，一损俱损。
　　奥运精神启示录
只有凭借真本事，依靠正当方法得来的东西才能长久，真正的和谐之道就在于竞争与礼让的平衡，有礼让才会有良性竞争。相关不到一步的获胜者：畸形竞争终害己
　　背景简介
1932年8月5日，芬兰终于在奥运会5000米决赛中获得了他们在长跑中的**枚金牌，这枚金牌也是来之不易。参加这项比赛的芬兰选手劳利·坦恩赛前夺标呼声*高，他曾以14分17秒的成绩创世界纪录，可是这次他却碰上了“黑马”——美国的拉尔夫·希尔。
　　奥运纪实展摺
　　在1932年洛杉矶奥运会5000米决赛上，出现了一个令人难忘的场景：
在狭长的跑道上，芬兰运动员劳利·坦恩和队友劳利·沃坦恩与美国俄勒冈州、绰号为“长腿”的拉尔夫·希尔站在了同一起跑线上。
比赛开始后，希尔从边上跑到了前面，但当他们两人开始施加威力时，希尔被追上了。希尔一直跟在后面，直到还剩下10圈时，他跑到了第六名，继续保持着他的稳定的步伐。当还剩下4圈时，他在坦恩和沃坦恩后面，排列第三。两圈后，又超过了沃坦恩。现在只剩下一个芬兰人，比赛成为坦恩与希尔的直接对抗。

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