感悟文化改革发展 目录

前言**部分  文化改革硬碰硬  一、区分事业和产业    坚持“两手抓”    “文化产业化”是误读    国有文化单位“一分为二”    不设“准公益类”    迷恋事业体制    事业和企业两种体制比较    事业单位也要改革  二、可核查、不可逆    改革的内在动力不足    事业单位企业管理    不能“两头沾”    非时政类报刊社改革大有可为    制播分离旨在增加供给    转制“不留退路”  三、从“要我改”到“我要改”    配套政策要跟上    改革不是甩包袱    改到难处是人员    退休待遇差是怎么产生的    解决退休待遇差的两种方式    改革需要精细化    可靠的是制度安排    不允许一个人下岗    设立职工权益保障资金  四、出资人不能缺位    改革绕不过去的问题    借用授权经营模式    财政部门履行监管职责    设立出资人机构    发展壮大国有文化企业    意识形态管理新手段第二部分  文化发展布好局  一、从小文化到大文化    ……  二、从战略上“排兵布阵”  三、不能再是“两张皮”  四、按规律办事  五、文化和科技怎么融合  六、交流和贸易相得益彰  七、大发展需要大投入第三部分  文化传承迈大步  一、文化传承要搭上数字化“快车”  二、加快建设中华文化素材库  三、出版业如何突围  四、动漫产业要突破“瓶颈”  五、从看电视到用电视  六、假如孩子们用上电子书包  七、不能容忍“千城一面”附录  文化改革发展若干政策的由来及演变后记 

感悟文化改革发展 作者简介

　　高书生，1961年12月生，河北井陉人。1984年7月毕业于河北师范大学政治教育系，先后在河北财经学院、首钢研究与开发公司、国家体改委和国务院体改办等单位工作。目前从事文化体制改革和文化产业发展工作，兼任北京大学中国保险与社会保障研究中心研究员。 　　主要论著有：《分配系统论》、《中国收入分配体制改革20年》、《中国就业体制改革20年》、《重新认识高工资》、《促进就业：政府该做什么》、《搭建中国社会保障的新平台》、《社会保险：我们该走哪条路》、《收入分配体制改革的现状、趋势与政策建议》

 2/2   首页 上一页 1 2

文化

在线阅读