题文

某商场为提高彩电销售人员的积极性，制定了新的工资分配方案．方案规定：每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资．每位销售人员的月销售定额为10000元，在销售定额内，得基本工资200元；超过销售定额，超过部分的销售额按相应比例作为奖励工资．奖励工资发放比例如表1所示． （1）已知销售员甲本月领到的工资总额为750元，请问销售员甲本月的销售额为多少元？ （2）依法纳税是每个公民应尽的义务．根据我国税法规定，每月工资总额不超过800元不要缴纳个人所得税；超过800元的部分为“全月应纳税所得额”，表2是缴纳个人所得税税率表．若销售员乙本月缴纳个人所得税后实际得到的工资为1560元，请问销售员乙本月销售额为多少元？ 表1： 销售额 奖励工资比例 超过10000元但不超过15000部分 5% 超过15000元但不超过20000部分 8% 20000以上的部分 10% 表2： 全月应纳税所得额 税率 不超过800元部分 0% 超过800元至2000元部分 5% … …

题型：解答题  难度：中档

答案

（1）当销售额为15000元时，工资总额=200+5000×5%=450元； 当销售额为20000元时，工资总额=200+5000×5%+5000×8%=850元． 因此450＜750＜850， 设销售员甲该月的销售额为x元，则： 200+5000×5%+（x-15000）×8%=750 450+8%x-1200=750 8%x=1500 x=18750 答：销售员甲该月的销售额为18750元． （2）设销售员乙未交个人所得税前的工资总额为a元， 由题意得：a-（a-800）×5%=1560， 0.95a=1520 a=1600． 超过20000元部分的销售额为：（1600-850）÷10%=7500（元）， 销售员乙的销售总额：20000+7500=27500（元）； 答：销售员乙本月销售额为27500元．

据专家权威分析，试题“某商场为提高彩电销售人员的积极性，制定了新的工资分配方案．方案..”主要考查你对  利息，利率，本金  等考点的理解。关于这些考点的“档案”如下：

利息，利率，本金

考点名称：利息，利率，本金

• 成数：几成是十分之几，农业上常用的名词。
  折扣：几折就是十分之几，商业上常用的名词。
  本金：存入银行的钱叫做本金。
  税率：应纳税额与各种收入（销售额、营业额、应纳税所得额……）的比率。
  利率：利息占本金的百分率。

  本金的含义：
    利息：
  就是所存金额乘利率乘存款日期得到的数字，本息和=本金+利息；
  利息是借款者为取得货币资金的使用权而支付给贷款者的一定代价，或者说是货币所有者因暂时让渡货币资金使用权而从借款者手中获得的一定报酬。利息作为借入货币的代价或贷出货币的报酬，实际上，就是借贷资金的“价格”。
  利息水平的高低是通过利息率表示出来的。
  利息率：
  是指一定时期内利息额与借贷货币额或储蓄存款额之间的比率。公式表示为：利息率=利息额／本金。
  利率一般可分为年利率、月利率和日利率。
  税率是按照计税依据征税的比例或者额度。税收的固定性特征是通过税率体现的。

• 科学合理地设计税率是正确处理国家、企业和个人之间的分配关系，充分发挥税收调节作用的关键。
  税率通常有3种主要形式：
  第一种是以相对量形式规定的征收比例，即比例税率和累进税率，适用于从价计税的税种；
  第二种是以绝对量形式规定的固定征收额，即定额税率（又称税额标准），适用于从量计征的税种；
  第三种是复合税率，即定额税率与比例税率相结合的税率。按照税收负担划分，税率还可以区分为名义税率和实际税率，平均税率和边际税率。