本报讯（记者 焦新）日前，教育部离退休干部局组织“离退休干部大讲堂”活动，教育部党组成员、中纪委驻教育部纪检组组长王立英向老干部通报了教育部干部人事工作的有关情况。

  王立英首先通报了教育部机关、直属高校、直属单位和驻外机构人员编制的总体情况，阐述了抓好机关、直属高校、直属单位、驻外机构四支干部队伍建设的工作思路和举措。一是着眼于人才合理流动和优化配置，全面加强机关和直属单位干部工作；二是着眼于优化高校干部结构，加强高校领导班子和领导干部队伍建设；三是着眼于提升教育国际化水平，加强驻外干部队伍建设；四是全面谋划，加强人才队伍建设。

  王立英深入分析了当前干部人事工作面临的挑战和存在的问题。她指出，当前干部人事工作特别是机关干部工作仍面临着一些矛盾，如干部成长期望与有限岗位资源的矛盾、事业快速发展与人员编制紧张的矛盾、干部学习需求与繁重工作压力的矛盾、干部整体素质与岗位职责要求的矛盾等，其中最关键的是干部素质与岗位要求之间的矛盾，这也是下一步干部人事工作要着力解决的问题。

  王立英向老干部介绍了下一步教育部干部人事工作的总体考虑，主要是着力加强“三大建设”、深化“两项改革”，即加强领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设，分类推进事业单位改革，深化干部人事制度改革，不断创新干部人事工作，为教育改革发展提供坚强有力的组织和人才保证。

  最后，王立英指出，今年是干部离退休制度建立30周年，部党组将一如既往地重视老干部工作，在政治上关心老干部、在生活上关爱老干部，落实各项政策，提高工作水平。