■见习记者 李士彪

  “刚工作的时候，幼儿园连男厕所都没有，上厕所都只好到外面的公共厕所。交流最多的人是门卫和食堂里的师傅。”在江苏省无锡市滨湖区幼儿园男教师俱乐部的一次活动中，已在水秀实验幼儿园工作了12年的邵斌对记者说。

  “现在，我们园有9位男教师，区里还为我们组建了男教师俱乐部，30多位男教师经常聚在一起，可谈的话题太多了，我们男教师也可以抱团取暖啦。”邵斌高兴地说。邵斌的爱人范小芳告诉记者，前几年，邵斌的话特别少，也很少笑，有一段时间特别担心儿子会受他状态的影响，这两年他比以前爱说、爱笑多了。

  就在记者和范小芳聊天的时候，七八个幼儿园男教师扛着烧烤工具，和布置烧烤场地的其他男教师及家属、准家属们汇合，开始热热闹闹地烧烤了。滨湖区教育局副局长强洪权也“混在”队伍里和大家一起烧烤，并向男教师介绍自己烧烤的经验。强洪权对记者说，幼儿园男教师人数较少，在以女教师为主的群体里相对属于“弱势群体”，只有“照顾”好才能留得住男教师，才能进一步培养好男教师，发挥好男教师在幼儿园的作用。

  “照顾”好男教师，首先要让男教师得到家庭的认可。牵头成立幼儿园男教师俱乐部的幼教教研中心主任祝晓燕说：“男教师在幼儿园里有很多的优势，但社会对男教师从事幼儿园工作还存在很多误读，男教师带孩子做操、秋游等还是会遭到异样的眼光，这时候家庭的支持就特别重要。”

  烧烤结束后，男教师们意犹未尽，又租来排球和足球玩起了家庭排球赛和分组足球对抗赛。据悉，自滨湖区幼儿园男教师俱乐部成立以来，已相继开展了男教师风采展、体育活动展评、男教师篮球赛、男教师讲座等活动，为男教师分享幼儿园生活、积淀经验、提升自我认同感发挥了一定作用。