积极服务地方经济社会发展。学校主动对接淄博市校城融合战略，充分发挥科技、人才、学科优势，积极开展项目开发、科技创新和成果转化，提高校地合作与服务经济社会发展能力。两年来，获批“基因编辑与细胞应用研究”等淄博市校城融合建设平台（项目）13个，获得经费资助1500余万元；“实施校城融合发展战略建立地方与高校人才共建共享机制”项目，入选“2019年（第四届）全国人才工作创新案例征集评选活动”优秀案例，学校校城融合工作多次被山东卫视、大众网、淄博电视台等省市媒体报道。

    淬炼校园文化

    彰显环境育人

    校园文化是一所学校发展与传承的命脉，也是学校可持续发展的核心动力。学生的发展、教师的发展、学校的发展，都离不开优良的校园文化。

    在25年的办学历程中，学校从高等教育规律出发，从建设医药特色本科高校出发，总结凝练出“允理允能，精益求精”的校训，“施优教服务人民”的办学宗旨，坚持“以学生发展为本”、坚持“三个相信”的教育理念，确定了建设铸造医药特色鲜明的高质量应用型本科高校的办学目标。

    学校打造多元载体，把教育理念、优秀传统文化、医药文化融入校区建设的方方面面，使学生时时处处感受文化的熏陶，将学生思想道德教育置于潜移默化中。

    道路命名彰显教育理念。校园主干道基于知行合一、德术合一、仁智合一、博约合一、学思合一的理念，取名为“合一大道”，与之相连的5条支路分别为知行路、德术路、仁智路、博约路和学思路，体现了学校的教育理念以及对学生的行为规范和师生的学术要求。教学区道路以名医、名著、名典命名——岐黄路、本草路、悬壶路，生活区道路以名药命名——望春路、半夏路、秋实路、麦冬路，中医药文化浓郁。

    景观命名彰显育人愿景。学校核心景观“仁心湖”——医者仁心，是对学生的医德要求；“济世塔”——悬壶济世，为学生的医术本领；“医圣山”寓意学生的事业追求，能成为医圣张仲景那样的传世医学大师；鹊华广场，取自古代名医扁鹊、华佗的名字，是对学生的美好期望。

    校园绿植彰显医药特色。校园一草一木、绿化植被弥漫着中医药味道，皂角树、杜仲林、麦冬草、决明子，等等，学生处处都能感受到中医的魅力。

    楼宇命名彰显行为品德。学生公寓楼以梅、兰、竹、菊以及博慧、清慧、颖慧等命名，既彰显了对学生的行为约束，又希望学生养成高雅品格。

    注重人文素养

    促进全面发展

    “医生是人民健康的守护者。希望你们珍惜学习时光，练就过硬本领，毕业后到人民最需要的地方去，以仁心仁术造福人民特别是基层群众。” 作为一所医学院校，培养什么人和怎样培养人，齐鲁医药学院多年来作了一系列的有益探索。

    培育学生“三心”。学校创建“稷下书院”和“孔子学堂”，吸收有个性发展需求和特长的学生加入，开展琴棋书画、诗文朗诵等活动，多角度、多层次促进学生人文素养的提高。发掘学校诞生地——淄博市博山区“孝文化”元素，通过开展“整理三代族谱，践行孝文化”活动，学习孝文化，践行孝之道，培育学生孝敬之心。在青年学生中开展“给父母的一封信”“我和我的父亲母亲”等活动，引导学生体会父爱母爱的伟大，珍惜亲情，丰富学生情感世界，培育学生“感恩之心”。在重要日举办“五四诗朗诵”“国旗下的演讲”“改革开放40周年征文”“新中国成立70周年书画展”“歌唱祖国”“礼赞新中国 奋进新时代”等系列活动，加强青年学生爱国主义教育，培育爱国之心。

    锻造“三种精神”。开展志愿服务活动，并记录每个学生参加志愿服务活动的情况，载入学生档案，弘扬青年志愿者精神，锻造学生奉献精神。学校现有注册志愿者8000余人，每年志愿服务达4万余人次。鼓励青年学生积极参加服务西部计划，锻造学生担当精神。近3年来，有200多名学子参与，他们中80%的学生选择留在西部、扎根西部，10多名志愿者荣获市级以上荣誉称号和奖励，学校获团组织“全国大学生志愿服务西部计划优秀项目办”称号。举办“挑战杯”大学生创新创业大赛，鼓励学生参与课题研究，实现学生早期接触科研，培养学生勇往直前、探索不息的创新精神。

    锤炼“三种情怀”。学校的职业素养教育，是从新生刚入校就开始的。为帮助他们尽快适应医学生角色，学校开展“白大衣授予”活动，让学生体悟医学使命，领会医学生担当，树立“治病救人，救死扶伤”的信念，培育学生爱业情怀。开展“翻转讲台”活动，将学生的主题教育活动主动权交还于学生，以挖掘学生潜在的沟通意识，倡导和回归医患医治关系中的情感互动，以医疗文明和人文情怀促进和谐的医患关系，培育学生沟通情怀。开展“无语体师清明追思”活动，使学生在学习医学知识的同时，认识到解剖教学用遗体是一位赋予了生命的“老师”，进而领悟到“无语体师”用身躯继续诠释生命意义的奉献精神，学会尊敬生命、敬畏生命、珍惜生命，培育学生敬业情怀。

    搭建多样平台

    服务就业创业

    党的十九大报告强调，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。长期以来，齐鲁医药学院高度重视学生就业工作，多措并举，为学生高质量就业保驾护航。

    健全就业工作体制。学校出台《就业工作考核办法》《就业工作奖励办法》等，每年拿出专项资金对在就业工作中作出突出成绩的集体和个人进行奖励，充分调动全校教师参与学生就业工作的热情，形成了“学校统筹、二级学院为主、部门配合、全员参与”的就业工作新局面。

    开展职业生涯规划。学校通过多种渠道，帮助学生规划职业生涯、进行就业指导，培育学生正确的择业观和就业观。建立健全指导与服务机构，配备专职就业指导人员，保障指导工作顺利开展；编写《大学生职业生涯规划与就业指导》教材，将职业生涯规划和就业指导课纳入人才培养方案必修课；通过主题班会、创业大赛、应聘模拟训练、邀请优秀毕业生到校进行就业讲座等活动，提高学生就业应聘技巧；建立校园网、微信群、QQ群等就业指导信息渠道，及时公布就业信息和政策，帮助毕业生了解就业形势和市场供求情况。

    开创“实习+就业”模式。在大学生志愿服务西部计划的基础上，学校通过邀请新疆兵团医院和新疆地方医院来校招聘等措施，实现了就业工作与新疆人才引进工作的全面对接。目前，已经与新疆生产建设兵团农二师焉耆医院、农六师奇台医院鲁番人民医院等10多家医院签订了“实习+就业”合作协议。学校大学生志愿服务西部计划工作优异，2013年以来，多次获团组织授予的“优秀等次项目办”称号，是省内仅有的获此殊荣的学校。

    积极拓宽就业市场。通过走出去、引进来，开展多层次、多方面的合作交流，促进各专业学生充分就业。先后与大型药企鲁南制药集团、上海顶信医疗设备股份有限公司、惠州市鲲鹏义齿有限公司、山东人和企业咨询有限公司、句容市卫计机构等建立了“顶岗实习+就业”的合作关系。这些合作单位不仅为实习生提供免费实习、免费住宿，还为其每月发放生活补贴。实习生还可享受事业编优先录用政策。

    理论基础扎实、动手能力强、道德素养高，齐鲁医药学院毕业生逐步得到社会和用人单位的认可与好评，总体就业率高、对口就业率高、就业质量高逐步成为学校就业工作常态。近3年来，毕业生就业率保持在95%以上，对口就业率95%左右，位居省内同类院校前列。其中有100余名本科毕业生被解放军301总医院、北京协和医院、北京大学国际医院等国内医院录用；有近500名毕业生被各地三甲医院录用；医学影像技术专业仅有的3届毕业生，占据了全国百强医院中的20家，在三级医院就业的达47%。在2016年度中国民办本科院校社会认可度评价10个核心指标中，学校毕业生就业现状满意度、毕业半年后的非失业率、毕业半年内的离职率（最低）、工作与专业相关度、职业期待吻合度5项指标居全国前列。

    建校25载，学校以规范的办学行为、扎实的教育教学、较高的人才培养水平，赢得了良好的社会声誉。2014年，学校成为山东省民办本科高等教育特色名校立项建设单位；2016年顺利通过教育部门本科教学工作合格评估；在山东省民办高校综合评价中，荣膺“山东省民办高校办学优质特色发展奖励第一层次学校”；还先后荣获“中国民办教育创新与发展贡献奖”“省级文明校园”等多项荣誉称号。

    春暖杏林育新人，悬壶济世惠苍生。25年，建设医学名校的办学初心，从未改变；25年，坚持立德树人的根本任务，牢记于心。站在新的历史起点，齐鲁医药学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉承“允理允能，精益求精”校训，以培养高素质应用型人才为目标，以提高教育教学质量为核心，以改革创新为动力，加强内涵建设，强化特色发展，朝着铸造医药特色鲜明的高质量应用型本科高校办学目标砥砺奋进！

    （张琳琳 张平平）